短纸 在上共享 多服务器系统中延迟的工作负载转移作者:约翰·S.H。 范·吕瓦登,布里特·W·J。 马泰森、和菲奥娜 斯鲁塔克作者信息和声明ACM SIGMETRICS性能评估审查,音量43,问题2页10-12https://doi.org/10.1145/2825236.2825240出版:2015年9月16日 出版历史 获取引文警报新增引文提醒！此警报已成功添加，将发送到：只要您选择的记录被引用，您就会收到通知。新引文提醒！拜托登录到您的帐户 获取访问权限目录ACM SIGMETRICS性能评估审查音量43,问题2以前的文章利用价值函数发现学习马尔可夫决策过程中的最优策略？上一个下一篇文章超密集CSMA网络的平均场分析下一步摘要工具书类信息和贡献者文献计量学和引文获取访问权限工具书类媒体桌子分享摘要出于在过载期间转移工作负载的愿望，我们在质量与效率驱动（QED）机制中扩展了多服务器系统的既定平方容量调整规则。我们提出了延迟工作负载转移（DWS），它具有两个定义特征：n个在系统中，新到达的用户不再被直接接纳。相反，这些用户将在随机延迟后重新尝试访问，直到成功。DWS的目标是在超载期间释放系统的压力，事实上，我们表明，性能增益可以是可观的。我们推导了经典QED近似的非平凡修正来解释DWS，并利用这些修正来控制平稳和时变系统行为。工具书类[1]J.Artelejo和A.Gómez-Corral。重试排队系统。Springer-Verlag，2008年。交叉参考谷歌学者[2]F.Avram、A.Janssen和J.van Leeuwaarden。Halfin-Whitt政权中重审缓慢的损失制度。高级申请。探针。，45:274--294, 2013.交叉参考谷歌学者[3]S.Borst、A.Mandelbaum和M.Reiman。确定大型呼叫中心的规模。操作。2004年第52号决议。数字图书馆谷歌学者[4]G.Falin和J.Templeton。重试队列。查普曼和霍尔，1997年。交叉参考谷歌学者[5]S.Halfin和W.Whitt。具有许多指数服务器的队列的流量限制很大。操作。研究，29（3）：567--5881981年。数字图书馆谷歌学者[6]O.Jennings、A.Mandelbaum、W.Massey和W.Whitt。服务器人员配置以满足时变需求。管理。科学。，42(10):1383--1394, 1996.数字图书馆谷歌学者[7]W.Massey和R.Wallace。M/M/c/k队列的渐近最优设计。未出版，2004年。谷歌学者 引用人查看全部范·吕瓦登J马蒂森BSloothaak F公司(2016)QED制度中的云供应第九届EAI绩效评估方法和工具国际会议记录10.4108/eai.14-12-2015.2262649(180-187)在线发布日期：2016年1月4日https://dl.acm.org/doi/10.4108/eai.14-12-2015.2262649 建议 许多服务器队列中的客户放弃 我们学习G/G/n+GI顾客耐心时间独立且服从一般分布的队列。当客户排队等待的时间超过他的耐心时间时，客户会放弃系统而不提供服务。。。阅读更多信息并行服务器系统多服务器扩散极限下的状态空间崩溃 我们考虑一类由并行服务器池和多个客户类组成的排队系统。假设客户服务时间呈指数分布。我们研究了这类排队系统在重随机变量下的渐近行为。。。阅读更多信息并行服务器系统和应用程序多服务器扩散极限下的状态空间崩溃阅读更多信息 评论 Please enable JavaScript to view thecomments powered by Disqus. 信息和贡献者问询处发布于 ACM SIGMETRICS性能评估审查 第43卷第2期2015年9月79页国际标准编号：0163-5999DOI（操作界面）：10.1145/2825236编辑：朱利亚诺·卡萨利伦敦帝国理工学院期刊目录 版权所有©2015作者。出版商计算机协会美国纽约州纽约市出版历史出版：2015年9月16日SIGMETRICS出版音量43,问题2检查更新限定符短片贡献者 其他指标查看文章指标文献计量学和引文文献计量学 文章指标 1引文总数查看引文55总下载次数下载次数（过去12个月）1下载次数（最近6周）0 其他指标查看作者指标引文 引用人查看全部范·吕瓦登J马蒂杰森B斯洛托萨克F(2016)QED制度中的云供应第九届EAI绩效评估方法和工具国际会议记录10.4108/eai.14-12-2015.2262649(180-187)在线发布日期：2016年1月4日https://dl.acm.org/doi/10.4108/eai.14-12-2015.2262649 视图选项获取访问权限 登录选项检查您是否可以通过登录凭据或您的机构访问本文。登录完全访问权限获取此出版物 查看选项 PDF格式以PDF文件查看或下载。PDF格式 电子阅读器使用联机查看电子阅读器.电子阅读器媒体数字其他桌子分享分享共享此出版物链接复制链接已复制！复制失败。在社交媒体上分享Linkedin公司重新编辑电子邮件附属公司约翰·S.H。 范·吕瓦登埃因霍温理工大学查看个人资料布里特·W.J。 马泰森埃因霍温理工大学查看个人资料菲奥娜 斯鲁塔克埃因霍温理工大学查看个人资料
