基于G-SECI模型的CoPS创新知识创造：灰色知识的作用

本文旨在提出一种新的知识创造模型——灰色SECI（G-SECI），研究复杂产品系统开发过程中的知识创造机制以及知识创造模型与创新绩效之间的关系。CoPS的研发在很大程度上依赖于知识创造。然而，大多数学者从系统产品设计过程的角度研究了CoPS的创新阶段，侧重于CoPS研发过程中的功能管理和项目管理。对于创造复杂技术的关键和本质：创造知识缺乏关注。

在经典SECI模型的知识创造螺旋过程的基础上，针对显性知识、灰色知识和隐性知识三种知识类别，提出了灰色SECI知识创造模型。然后，本文从个人和组织的角度进一步分析了知识创造的效果。此外，还进行了实证研究。

统计分析表明，知识创造的主要途径有三条：个人经验知识获取、个人交流与反思和组织知识学习。结果进一步表明，通过实践实现知识内化（KIP）是知识创造的关键模式，也是实现高质量CoPS绩效的最重要步骤。此外，个体创新绩效受反思性知识内化和KIP的影响；组织创新绩效受知识组合和知识系统化的影响。

地域分布的覆盖范围有限。因此，没有来自外国企业的数据。不同地理文化对CoPS知识创造模式的影响有待进一步研究；此外，本研究的统计分析结果还需要在其他行业进一步验证。

本文为CoPS项目负责人提供了一系列见解。研究结果也可为CoPS研发管理中的人力资源培训、项目规划、项目质量和技术研发领域的相关管理人员提供实际指导。

本文的主要贡献是通过引入灰色知识来修改经典的SECI知识转换模型，并建立一个新的G-SECI知识创建模型。此外，本文还对CoPS中的知识创造路径进行了实证研究，揭示了实践内化是知识创造的关键模式。