安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛
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2020年–今天
2024 [第11条] 列奥尼·卡利普斯 , 布鲁诺·巴鲁克·扎农 , 海因里希·克洛克 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 , 鲍里斯·诺约克斯 :
研究游戏中颜色刺激对玩家情绪的影响。 CoG公司 2024 : 1-4 [i1] 列奥尼·卡利普斯 , 布鲁诺·巴鲁克·扎农 , 海因里希·克洛克 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 , 鲍里斯·诺约克斯 :
色彩刺激对青少年玩手机游戏情绪的影响。 CoRR公司 abs/2402.19064 ( 2024 ) 2023 [j13] 马克·施密特 , 斯特凡·本特 , 布鲁诺·巴鲁克·扎农 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
方法雷达:一种组织技术开发方法并考虑参与的方法。 i-com公司 22 ( 三 ) : 253- ( 2023 ) 2022 [公元12年] 本杰明·布贝 , 海因里希·克洛克 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔马 , 布鲁诺·巴鲁克·扎农 :
可穿戴的自由跳水电脑,带声音通讯功能。 IEEE消费电子。 美格。 11 ( 5 ) : 94-100 ( 2022 ) 2021 [第10条] 布鲁诺·巴鲁克·扎农 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
评估电子学习标准以提高博士研究的学术和功能成果。 CISIS-ICEUTE公司 2021 : 325-335 2020 【c9】 布鲁诺·巴鲁克·扎农 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
国际博士质量评估:跨国投影意识的增强。 冰雪 2020 : 132-141
2010 – 2019
2017 [公元11年] 村田清彦 , 安德鲁·亚当斯 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
《追随斯诺登:关于斯诺登启示的社会影响的跨文化研究》。 J.信息通信。 伦理学会。 15 ( 三 ) : 183-196 ( 2017 ) [公元10年] 安德鲁·亚当斯 , 马里奥·阿里亚斯·奥利瓦 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 , 村田清彦 :
斯诺登之后的监控:西班牙面临的一大挑战。 J.信息通信。 伦理学会。 15 ( 三 ) : 265-282 ( 2017 ) [公元9年] 安德鲁·亚当斯 , 村田清彦 , 福田康奈里 , 约科·奥里托 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
世界各地关注斯诺登:国际上对斯诺登关于美国国家安全局/英国总司令部的披露的态度比较。 J.信息通信。 伦理学会。 15 ( 三 ) : 311-327 ( 2017 ) [j8] 安德鲁·亚当斯 , 村田清彦 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
跟随斯诺登:一项国际调查。 J.信息通信。 伦理学会。 15 ( 三 ) : 336-343 ( 2017 ) 2015 [j7] 村田清彦 , 福田康奈里 , 约科·奥里托 , 安德鲁·亚当斯 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
那么如果国家在监视我们呢 斯诺登的揭露在日本几乎没有社会影响。 SIGCAS计算。 Soc公司。 45 ( 三 ) : 361-368 ( 2015 ) [j6] 格罕·古纳塞卡拉 , 村田清彦 , 安德鲁·亚当斯 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
年轻人确实很在意:斯诺登的揭露在新西兰产生了影响。 SIGCAS计算。 Soc公司。 45 ( 三 ) : 369-375 ( 2015 ) [j5] 安德鲁·亚当斯 , 村田清彦 , 福田康奈里 , 约科·奥里托 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
来自画廊的观点:国际社会对斯诺登揭露NSA/GCHQ的态度比较。 SIGCAS计算。 Soc公司。 45 ( 三 ) : 376-383 ( 2015 ) [j4] 村田清彦 , 福田康奈里 , 安德鲁·亚当斯 , 段雄芳 , 党荣华 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
斯诺登在中华人民共和国的社会影响力似乎比在中华民国更大,但是。 SIGCAS计算。 Soc公司。 45 ( 三 ) : 384-392 ( 2015 ) [j3] 迈克尔·施卢塞纳 , 莎拉·史蒂文斯 , 塞巴斯蒂安·布伦纳 , 村田清彦 , 安德鲁·亚当斯 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
斯诺登的披露让德国公民更加知情和震惊。 SIGCAS计算。 Soc公司。 45 ( 三 ) : 393-397 ( 2015 ) [注2] 马里奥·阿里亚斯·奥利瓦 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 , 村田清彦 , 安德鲁·亚当斯 :
政府的信息监督:斯诺登在西班牙的揭露所产生的影响。 SIGCAS计算。 Soc公司。 45 ( 三 ) : 398-406 ( 2015 ) [j1] 胡安·卡洛斯·亚涅斯·卢纳 , 马里奥·阿里亚斯·奥利瓦 , 村田清彦 , 佩德罗·冈萨雷斯·拉米雷斯 , 安德鲁·亚当斯 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
墨西哥政府对信息和个人数据的监控:对墨西哥公民的社会影响。 SIGCAS计算。 Soc公司。 45 ( 三 ) : 407-415 ( 2015 ) 【c8】 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 , 何塞·马里亚·卡马拉·内布雷达 , 埃琳娜·玛丽亚·维森特·多明戈 :
布尔戈斯大学虚拟学位英语友好课程的影响程度。 跨国教育的真实案例。 CISIS-ICEUTE公司 2015 : 525-532 【c7】 特蕾莎·托雷斯-科罗纳斯 , 马里奥·阿里亚斯·奥利瓦 , 胡安·卡洛斯·亚涅斯·卢纳 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
高等教育中的虚拟团队:影响创造性表现的因素综述。 CISIS-ICEUTE公司 2015 : 629-637 2014 【c6】 罗伯特·贾辛托 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
开放丛:虚拟团队中的分布式知识共享。 SEMANTiCS(海报和演示) 2014 : 14-18
2000 – 2009
2008 【c5】 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 , Lourdes Sáiz Bárcena女士 , 约阿奎恩·帕切科 , 拉斐尔·布罗托恩斯 :
模拟M6PROK©模型的公司中的知识优化使用神经网络和模因算法作为混合方法。 海地 2008 : 188-195 2006 【c4】 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 , Lourdes Cecilia Sáiz Bárcena女士 , 约阿奎恩·帕切科 :
衡量无形资产的封闭模型:应用神经网络的盈利能力的新维度。 理想 2006 : 815-822 2004 【c3】 埃米利奥·科尔查多 , 胡安·科尔查多 , Lourdes Sáiz Bárcena女士 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
使用CBR系统构建一个全局的、完整的企业管理模型。 CDVE公司 2004 : 141-147 [c2] 埃米利奥·科尔查多 , 胡安·科尔查多 , 卢尔德Sáiz Bárcena , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
用于构建企业管理模型的Beta-Cooperative CBR系统。 ICDM公司 2004 : 42-49 【c1】 埃米利奥·科尔查多 , 科林·菲菲 , Lourdes Sáiz Bárcena女士 , 安娜·玛丽亚·拉拉·帕尔玛 :
使用无监督模型开发全球一体化商业管理模型。 理想 2004 : 499-504