古拉布·K·帕特罗
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2020年–今天
2024 [第11条] Hailay Kidu Teklehaymanot公司 , 德伦·法兹利娅 , 尼洛伊·甘古利 , 古拉布·库马尔·帕特罗 , 沃尔夫冈·内德尔 :
TIGQA:Tigrinya的专家注释式问题回答数据集。 LREC/冷却 2024 : 16142-16161 [第14条] Hailay Kidu Teklehaymanot公司 , Dren Fazlija公司 , 尼洛伊·甘古利 , 古拉布·K·帕特罗 , 沃尔夫冈·内德尔 :
TIGQA:Tigrinya的专家注释问答数据集。 CoRR公司 abs/2404.17194 ( 2024 ) 2023 [i13] 尼洛伊·甘古利 , 德伦·法兹利娅 , 玛丽亚姆·巴达尔 , 马可·费斯切拉 , Sandipan Sikdar公司 , 约翰娜·施拉德 , 乔纳斯·沃拉特 , 库斯塔夫·鲁德拉 , 马诺利斯·库巴拉基斯 , 古拉布·K·帕特罗 , Wadhah Zai El Amri公司 , 沃尔夫冈·内德尔 :
因果关系在开发值得信赖的人工智能系统中的作用综述。 CoRR公司 abs/2302.06975 ( 2023 ) 2022 [j1] 阿皮塔·比斯瓦斯 , 古拉布·K·帕特罗 , 尼洛伊·甘古利 , 克里希纳·P·古马迪 , Abhijnan Chakraborty公司 :
在双面平台上实现公平推荐。 ACM事务处理。 网状物 16 ( 2 ) : 8:1-8:34 ( 2022 ) [第10条] Alejandra Bringas Colmenarejo公司 , 卢卡·纳尼尼 , 艾莉莎·里格 , 克里斯汀·斯科特 , 赵宣 , 古拉布·K·帕特罗 , Gjergji Kasneci公司 , 凯萨琳娜·金德尔·库兰达 :
与欧洲价值观达成一致的公平性:人工智能监管的跨学科视角。 AIES公司 2022 : 107-118 【c9】 古拉布·K·帕特罗 , 洛伦佐·波卡罗 , 劳拉·米切尔 , 张秋月 , 梅克·泽利克 , 尼基尔·加格 :
公平排名:批判性回顾、挑战和未来方向。 FAccT公司 2022 : 1929-1942 【c8】 古拉布·K·帕特罗 , 普里什维斯·贾纳 , Abhijnan Chakraborty公司 , 克里希纳·P·古马迪 , 尼洛伊·甘古利 :
公平安排虚拟会议:实现公平参与者和演讲者满意度。 万维网 2022 : 2646-2656 [i12] 阿皮塔·比斯瓦斯 , 古拉布·K·帕特罗 , 尼洛伊·甘古利 , 克里希纳·P·甘马迪 , Abhijnan Chakraborty公司 :
在双面平台上实现公平推荐。 CoRR公司 abs/2201.01180 ( 2022 ) [i11] 卡洛斯·穆根 , 何塞·M·阿尔瓦雷斯 , 古拉布·K·帕特罗 , 萨尔瓦托·鲁杰里 , 斯特芬·斯塔布 :
编码受保护类别属性的公平性含义。 CoRR公司 abs/2201.11358 ( 2022 ) [i10] 古拉布·K·帕特罗 , 洛伦佐·波卡罗 , 劳拉·米切尔 , 张秋月 , 梅克·泽利克 , 尼基尔·加格 :
公平排名:批判性回顾、挑战和未来方向。 CoRR公司 abs/2201.12662 ( 2022 ) [第九章] 古拉布·K·帕特罗 , 普里什维斯·贾纳 , Abhijnan Chakraborty公司 , 克里希纳·P·甘马迪 , 尼洛伊·甘古利 :
公平安排虚拟会议:实现公平参与者和演讲者满意度。 CoRR公司 abs/2204.12062 ( 2022 ) [i8] Alejandra Bringas Colmenarejo公司 , 卢卡·纳尼尼 , 艾莉莎·里格 , 克里斯汀·斯科特 , 赵宣 , 古拉布·K·帕特罗 , Gjergji Kasneci公司 , 凯萨琳娜·金德尔·库兰达 :
与欧洲价值观达成一致的公平性:人工智能监管的跨学科视角。 CoRR公司 abs/2207.01510 ( 2022 ) 2021 【c7】 Aadi Swadipto蒙达尔 , Rakesh Bal公司 , 萨扬·辛哈 , 古拉布·K·帕特罗 :
非个性化推荐中的双面公平(学生摘要)。 AAAI公司 2021 : 15851-15852 【c6】 杰西·菲诺奇亚罗 , 罗兰·梅奥 , 费德拉·莫纳丘 , 古拉布·K·帕特罗 , 曼尼什·拉加万 , 安娜·安德里亚·斯托伊卡 , 斯特拉提斯(Stratis Tsirtsis) :
将机器学习和机制设计连接到算法公平。 FAccT公司 2021 : 489-503 2020 【c5】 古拉布·K·帕特罗 , Abhijnan Chakraborty公司 , 尼洛伊·甘古利 , 克里希纳·P·古马迪 :
双边市场平台中的公平更新:关于增量更新建议。 AAAI公司 2020 : 181-188 【c4】 阿什米·巴纳吉 , 古拉布·K·帕特罗 , 莱纳斯·W·迪茨 , Abhijnan Chakraborty公司 :
分析“近距离”服务:基于位置的检索中暴露偏差的可能性。 IEEE大数据 2020 : 3642-3651 【c3】 古拉布·K·帕特罗 , Abhijnan Chakraborty公司 , 阿什米·巴纳吉 , 尼洛伊·甘古利 :
走向安全与可持续:为流行后世界设计当地建议。 RecSys系统 2020 : 358-367 [c2] 古拉布·K·帕特罗 , 阿皮塔·比斯瓦斯 , 尼洛伊·甘古利 , 克里希纳·P·古马迪 , Abhijnan Chakraborty公司 :
FairRec:双向平台中个性化建议的双向公平性。 万维网 2020 : 1194-1204 [i7] 古拉布·K·帕特罗 , 阿皮塔·比斯瓦斯 , 尼洛伊·甘古利 , 克里希纳·P·古马迪 , Abhijnan Chakraborty公司 :
FairRec:双向平台中个性化建议的双向公平性。 CoRR公司 abs/2002.10764 ( 2020 ) [i6] 杰西·菲诺奇亚罗 , 罗兰·马约 , 费德拉·莫纳丘 , 古拉布·K·帕特罗 , 曼尼什·拉加万 , 安娜·安德里亚·斯托伊卡 , 斯特拉提斯(Stratis Tsirtsis) :
面向算法公平的桥接机器学习和机制设计。 CoRR公司 abs/2010.05434 ( 2020 ) [i5] 古拉布·K·帕特罗 , Abhijnan Chakraborty公司 , 尼洛伊·甘古利 , 克里希纳·P·古马迪 :
公平虚拟会议安排:实现公平参与者和演讲者满意度。 CoRR公司 腹肌/2010.14624 ( 2020 ) [i4] 阿迪·斯瓦迪普托·蒙达尔 , Rakesh Bal公司 , 萨扬·辛哈 , 古拉布·K·帕特罗 :
非个性化建议中的双面公平。 CoRR公司 abs/2011.05287 ( 2020 ) [i3] 阿什米·巴纳吉 , 古拉布·K·帕特罗 , 莱纳斯·W·迪茨 , Abhijnan Chakraborty公司 :
分析“近距离”服务:基于位置的检索中暴露偏差的可能性。 CoRR公司 abs/2011.07359 ( 2020 )
2010 – 2019
2019 【c1】 Abhijnan Chakraborty公司 , 古拉布·K·帕特罗 , 尼洛伊·甘古利 , 克里希纳·P·古马迪 , 帕特里克·洛伊索 :
声音平等:在众包Top-K建议中实现公平代表。 工厂验收试验 2019 : 129-138 [i2] 古拉布·K·帕特罗 , Abhijnan Chakraborty公司 , 尼洛伊·甘古利 , 克里希纳·P·古马迪 :
双边市场平台中的增量公平:公平更新建议。 CoRR公司 abs/1909.10005 ( 2019 ) 2018 [i1] Abhijnan Chakraborty公司 , 古拉布·K·帕特罗 , 尼洛伊·甘古利 , 克里希纳·P·古马迪 , 帕特里克·洛伊索 :
声音平等:在众包Top-K推荐中实现公平代表。 CoRR公司 abs/1811.08690 ( 2018 )