注：AdRoll Group于2019年9月更名为NextRoll。

我们很高兴第七次被认可为湾区顶尖公司之一《旧金山商业时报》最佳工作场所正如你之前听到我在AdRoll Group所说的那样，我们为建立一种真正符合我们核心价值观的文化而感到自豪，即雇佣优秀人才并帮助他们成长，保持开放和真实，并对客户和我们的社区做出正确的事。在最近的一次员工调查中，我们的一位Rollers说得最好：“这种文化是独一无二的。它不像海湾里的每一家科技公司那样试图‘有趣和酷’。它确实是这样。”

文化

我们坚信我们的AdRoll集团文化是我们区别于其他公司的地方。我们的核心价值观体现在六种动物身上：

• 猫头鹰体现了智慧，专注于雇佣优秀人才并帮助他们成长。

• 这只狗展示了客户和我们社区的忠诚和正确行为。

• 蜜蜂代表着为每个人工作的创新和建筑产品。

• 海狸表现出对勤劳和少花钱多做事的专注。

• 猴子体现了乐趣和认真对待工作而不是我们自己的咒语。

• 水母代表着透明度，与我们周围的人保持开放和真实。

以下是我们如何在AdRoll Group实现价值观的几个例子。

猫头鹰：雇佣优秀人才并帮助他们成长

我们相信健康是成功的关键因素，因此我们支持我们的Roller通过促进身体和情感健康来做最好的自己。这就是为什么，两年前，我们推出了“RollWell”，我们的健康和身心健康计划，重点是通过活动和教育来改善身心健康。去年，我们总共移动了20多万英里，由执行团队领导。我们推出了Movecoach应用程序，以跟踪个人和集体的进步，为一路走来的里程碑提供奖励和奖励，总体目标是让每个人都振作起来并积极起来。我们还举办现场健身课程，如Krav Maga和瑜伽，以及一系列关于压力管理、正念和营养等主题的教育演讲。

此外，我们还提供年度流感疫苗注射和现场生物特征检测，并为顶级健康、视力和牙科保险支付100%的员工保险费。我们还认为，整体健康和福利的一部分是支持Rollers的非工作时间。我们很自豪地说，我们为新妈妈提供了12周的带薪假期，为父亲、共同父母和养父母提供了6周带薪假期。

“RollWell是一个令人惊叹的新成员。心理和身体健康对日常工作的成功都非常重要。”
-匿名滚轮，年度敬业度调查

水母：开放、真实

我们的愿景是反映我们生活和工作的多元化社区，创造强烈的归属感，并利用罗尔斯的多元化人才推动我们业务的创新和可持续增长。这就是为什么我们创建了一个全球多样性、公平性和包容性（DEI）项目，我们为迄今为止所产生的影响感到骄傲。自成立以来，我们已将AdRoll集团中担任领导职务的女性比例从30%提高到38%，并将美国办事处中代表性不足的少数族裔的总体比例从7%提高到11%。

此外，我们还看到了六个由员工驱动的资源小组（ERG）的有机成立，它们致力于推动AdRoll Group内外的社区发展。我们的ERG赞助当地学校的图书宣传活动，举办卡斯特罗徒步旅行，领导内部教育对话，讨论朱尼特恩等历史性重要话题，与该领域的外部专家进行炉边聊天，包括与布莱尔·伊马尼讨论种族、阶级、性别和宗教等社会分类的相互关联和错综复杂的性质。

我们的DEI倡议有三大支柱：

• 招聘：识别和培养多元化人才来源

• 包容和归属：为所有轧辊营造包容的工作环境

• 股权：确保所有Roller都有机会在AdRoll Group成长、贡献、发展并取得成功

在每个支柱中，我们都为2019年制定了雄心勃勃的目标。例如，我们的包容与归属目标是，对于传统上在科技界代表性不足的群体，在自我报告的归属感方面达成至少80%的一致。我们利用年度DEI调查和焦点小组的结果，推动规划和行动，使AdRoll Group成为所有Roller更多元化、更具包容性的工作场所。作为该计划的一部分，我们每季度提供一次由滚动领导的无意识偏见培训和盟友技能研讨会。此外，我们还聘请外部专家来促进对话，例如“超越指责和羞耻：创造差异的新理念”

“我们非常重视文化、环境、DEI……所有这些都有助于在工作中感到舒适，从而有助于感受到更真诚、更真诚地参与公司事务。”
-匿名滚筒，年度参与度调查

狗：正确对待客户和我们的社区

我们对社区的承诺是AdRoll集团文化的基本要素。我们为所有Roller提供了时间和机会，通过志愿者的努力进行回馈，这些努力主要集中在教育、专业发展和社区支持方面。我们称这些努力为AdRoll回馈，并有一个Roller志愿者小组，负责协调全球活动。

在建立AdRoll Gives Back的规模和影响力的过程中，我们选择了与少数关键合作伙伴合作，以便能够产生深远的影响。我们最长期的合作伙伴之一是June Jordan School for Equity（JJSE），它是Circle the Schools计划的一部分，该计划旨在将科技公司与旧金山服务不足的公立学校配对。该项目向学生介绍了技术方面的机会，并在当地学校和技术社区之间建立了关系。JJSE是我们的完美合作伙伴：他们是一所以社会公正为导向的学校，践行着尊重、正直、勇气和谦逊的价值观，这与我们产生了强烈的共鸣。

我们正处于与JJSE合作的第五年，在此期间，我们与学生、教师和管理人员建立了深厚的关系，这使我们能够将支持和资源集中在最需要的地方。我们还与旧金山未来研究生项目合作，多年来接待了20多名实习生。这些实习是一种切实可行的方式，可以证明学生真正有可能从事技术职业，并且他们受到AdRoll Group的欢迎。

除了接待实习生外，我们还通过许多其他方式与JJSE合作，从考试前提供早餐，到帮助老师搭建教室，以及为高年级学生申请大学提供支持。我们也有独特的机会与学生进行发人深省的对话，话题包括绅士化对旧金山学生的影响，以及我们作为一家科技公司在解决这一问题上的作用。我们发现，与JJSE的关系有助于培养一个开放和诚实的环境，在这个环境中可以建立相互理解。

也许这种伙伴关系最值得一提的是，它确实是一条双向道路。我们有技能、知识和网络与学生分享，他们帮助我们反思了我们在使这个城市变得伟大中的作用。

“我喜欢AGB活动。我们尽可能地回馈社会，成为一个包容各方的工作场所，这太棒了。”
-匿名滚轮，年度敬业度调查

如果你有兴趣成为一种文化的一部分，在这种文化中你可以变得开放和真实，产生真正的影响，并发展你的事业加入我们！