女科学家在各个领域都取得了长足进步，但性别工资差距和“管道泄漏”现象等障碍依然存在，阻碍了真正实现平等的进程。如何应对这些挑战？
每年2月的某一天国际纯化学与应用化学联合会（IUPAC）联合世界各地的科学组织，共同努力，缩小化学和整个科学领域的性别差距。本着这种精神，今年的主题IUPAC全球女性早餐2月27日是“催化科学多样性”
值此机会，作为全球女性早餐的骄傲赞助商，我们想与您分享三位最近为IUPAC出版物做出贡献的著名女性化学家的启发性和信息性引用。
我们希望您能从他们的见解中得到启发，并激发有意义的对话！
Marinda Li Wu博士
化学家兼美国化学学会（ACS）前任主席
“至少在美国，在女性获得全额薪酬公平之前，还需要取得很多进展。虽然2020年40%的化学家和材料科学家是女性，但这些女性的年薪中位数仅为男性的75%。从2020年到2022年，这一相对工资差异保持不变。”
“虽然世界顶尖化学大学的女教员比例随着时间的推移而增加，但[……]女性仍不到总人数的20%。这低于女性博士毕业生和研究人员的比例。”
“值得注意的是，美国化学学会目前的董事会由11名女性和5名男性组成。这与十年前的情况正好相反[……]。因此，美国化学会在多样性方面取得了很大进展。”
“我对当今对化学感兴趣的年轻女性非常乐观。早期女性先驱们面临的巨大挑战已经被巨大的机遇所取代。[……]我的希望是，像她们之前的女性一样，她们将有激情、勇气和决心去追求自己应得的东西，即使这意味着要去另一个国家接受教育。”
阅读：“化学领域的女性：显著进步，但我们已经做到了吗？”纯化学和应用化学
Laura L.McConnell博士
分析化学家兼拜耳作物科学研究员
“IUPAC[……]一直致力于解决我们走向全球可持续发展之旅中最重要的挑战之一：缩小科学领域的性别差距，确保所有科学家都能将自己的专业知识和才能展现出来，并相互联系。”
“我希望你能更清楚地看到好奇和与多元化同事网络合作的好处，以增强你的研究的力量和影响力。你的未来会带来什么？你将如何做出贡献？你对科学领域的新冒险持开放态度吗？考虑如何建立同事网络，以帮助扩大长期工作的影响。”
阅读：“全球合作伙伴关系提供可持续发展之路”化学国际
Mei-Hung Chiu教授
国立台湾师范大学科学教育研究生院名誉教授
“我喜欢教学和与学生互动。我希望我的学生不要低估自己。他们是，也应该是，有创造力，有批判性，思想开放，允许探索各种可能性。”
“我会鼓励女学生和女同事说‘做你自己，自信，面对挑战，战胜挑战。为自己和他人实现你的潜力！’”
阅读：“我的化学教育之旅”纯化学和应用化学
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[标题图片由Stígur Már KarlssonHeimsmyndir/E+/Getty Images]