信息安全策略（ISP）不合规是一个日益严重的问题，它导致了组织中大量的安全漏洞。现有的改变员工合规行为意图的策略并不有效。因此，必须确定解决这一问题的其他有效战略。本文研究了责任结构对员工建立ISP合规文化的态度和行为意向的影响。此外，作者在对选定的加纳公司313名员工进行的实地调查中，验证了一个用于预测员工合规行为意图的可测试研究模型。总体效果表明，问责制措施显著影响员工对ISP合规的态度和行为意向，而ISP合约文化的建立在很大程度上取决于是否存在有利的信息安全文化和积极的员工行为意向<\/p> “，”DOI“：”10.4018\/ijthi.2021100105“，”type“：”journal-article“，”created“：{”date-parts“：[[2021,9,7]]，”date-time“：”2021-09-07T14:07:46Z“，”timestamp“：1631023666000}“，”page“：作者“：[{”ORCID“：”http:\/\/orcid.org/0000-0002-7820-6709”，“认证的orcid”：true，“给定”：“Eric”，“家族”：“Amankwa”，“序列”：“first”，“affiliation”：[｛“name”：“Presbyterian University College，Ghana”｝]｝，｛“orcid”：“http:\/\/orcid.org/0000-0001-8005-716X”，“认证的orcid”：true，“给定”：“Marianne”，“家族”：“Loock”，“序列”：“additional”，“affiliation”：[｛“name”：”南非大学“}]}，{“ORCID”：“http://\/ORCID.org\/00000-0002-5141-4348”，“authenticated-ORCID”：true，“给定”：“Elmarie”，“家族”：“Kritzinger”，“sequence”：“additional”，“affiliation”：[{“name”：“南非大学”}]}]，“member”：“2432”，“container-title”：[“国际科技与人类互动杂志“]，”original-title“：[]，”language“：”ng“，”link“：[{”URL“：”https:\\/www.igi-global.com/viewtitle.aspx？TitleId=288333“，”content-type“：”unspecified“，”content-version“：”vor“，”intended-application“：”similarity-checking“}]，”deposed“：”{“date-parts”：[2022,5,26]]，“date-time”：“2022-05-26T16:44:36Z”，“timestamp“：1653583476000}，”score“：1，”resource“：{“primary”：{”URL“：”https:\/\/services.igi-global.com/resolvedoi\/resolve.aspx？doi=10.4018\/IJTHI.2021100105”}}，“substitle”：[“检查问责制措施的影响”]，“shortitle”：[]，“issued”：{“date-parts”：[2021,10,1]}，《参考计数》：0，“日志发布”：{:“发布”4“，”published-print“：{”日期部分”：[[2021,10]]}｝，“URL”：“http:\/\/dx.doi.org/10.4018\/ijthi.202110105”，“relationship”：｛｝，“ISSN”：[“1548-3908”，“1548-3916”]，“ISSN type”：[｛”value“：”1548-3908“，”type“：”print“｝，｛”value“：”1548-3916“，”type“：”electronic“｝]，”subject“：[]，”published“：｛”日期部分“：[[2021,10,1]]｝｝