如今，企业面临着道德和社会责任的紧迫要求。一些人认为，负道德责任的公司设计和使用符合所有利益相关者利益的公司治理，以实现竞争优势，并通过公司治理维护道德行为非常重要。因此，合乎道德的商业环境至关重要，现代工作场所的每个人都应该有合乎道德的行为。公司投入了大量资源和培训计划，以确保员工的生活符合高道德标准。本研究使用Clark和Clark（1966）的个人商业道德得分（PBES）测量方法，考察了性别、年龄、管理经验、所学道德课程和道德培训与泰国工作成年人道德成熟度之间的关系。这项研究调查了236名泰国工作人员，以测量他们的个人商业道德得分（PBES）。在道德课程和道德培训的变量上存在显著差异。然而，性别、年龄和管理经验并没有导致任何显著差异。因此，科尔伯格关于道德成熟度的认知道德发展理论得到了部分支持，因为接受过更多道德教育和培训的受访者比没有接受过道德教育和训练的受访者的商业道德得分更高。在这项研究中，泰国的背景和文化层面，以及关于道德发展和伦理的文献，以及对教育工作者、管理者和员工的实际应用、建议和启示<\/p> “，”DOI“：”10.4018\/ijabim.2014040103“，”type“：”journal-article“，”created“：{”date-parts“：[[2014,9,10]]，”date-time“：”2014-09-10T14:43:15Z“，”timestamp“：1410360195000}，”page“：，“作者”：[{“给定”：“Lam D.”，“family“：”Nguyen“，”sequence“：”first“，”affiliation“：[{”name“：”Bloomsburg University of Pennsylvania，Bloomsbrg，PA，USA“}]}，{”given“：”Kuo-Hao“，”family”：“Lee”，“sequence”：“additional”，“affiliance”：[{“name”：“College of Business，Bloomspylvania University，PA，US“}]{”given“”：”Bahaudin G.“，”家族“：”Mujtaba“，”sequence“：”additional“，”affiliation“：[{”name“：”H.Wayne Huizenga School of Business and Entrepreneurship，Nova Southeast University，Fort Lauderdale，FL，USA“}]}，{”given“：”Sorasak Paul“，”family“：”Silanot“，”sequence“:”additionable“，”feliation“:[{“name”：“Webster University Thailand Bangkow，Thailand”}]}]，“member”：“2432”，“reference”：[{]key“：”ijabim.2014040103-0“，”unstructured“：”Ahuja，A.（2010）。分析：泰国正在与腐败浪潮作斗争。检索自http://www.reuters.com/article\/2010\/09\/28\/us-thailand-corruption-idUSTRE68R0RZ20100928“}，{”key“：”ijabim.2014040103-1“，”doi-asserted-by“：”publisher“，“doi”：“10.1007\/BF00381729”}，“key”：“ijabim.2014040103-2”，“unstructured”：“Ariail，D.L.（2005）个人价值观、道德发展及其关系：对注册会计师的研究。新南威尔士大学博士学位论文。“}，{“key”：“ijabim.2014040103-3”，“doi-asserted-by”：“publisher”，“doi”：“10.1007\/BF00382871”}，“{”key“：”ijabin.2014040103-4“，”doi-assert-by“：”publisher“，“doi:”10.1007\/FF00382919“}”，{545.x“}，{“key”：“ijabim.2014040103-6”，“非结构化”：“Cannon，C.（2001）教育促进道德发展吗？重新审视在职成人学习者的道德推理能力。新南威尔士大学博士学位论文。“}，{”key“：”ijabim.2014040103-7“，”unstructured“：”中央情报局银行业的道德和道德推理：道德和认知道德发展检查。新南威尔士大学博士学位论文。“}，{“key”：“ijabim.2014040103-9”，“author”：“X.E.Clark”，“year”：“1966”，“journal-title”：“美国商人的宗教和道德标准”}，“{”key“：”ijabin.2014040103-10“，”doi-asserted-by“：”publisher“，”doi“：”10.1007\/BF0038282829“}”，{基于定义问题测试的市政部门负责人道德发展差异。ProQuest数字学位论文（AAT 3069473）。}，{“key”：“ijabim.2014040103-12”，“unstructured”：“Evans，S.P.K.（2004）。认知道德发展理论与非裔美国商业专业人士道德成熟度研究。新东南大学博士论文。”道德成熟与知识管理公司。新南威尔士大学博士学位论文。“}，{”key“：”ijabim.2014040103-14“，”doi-asserted-by“：”publisher“，”doi“：”10.1002“/hrdq.1224”}“，{“key”：“ijabin.2014040103-15”，”doo-asserted-by“：“publisher”，“doi”：“10.1007”\/BF00882069财务和会计专业人员的道德推理：道德和认知道德发展考试。新南威尔士大学博士学位论文。“}，{”key“：”ijabim.2014040103-17“，”doi-asserted-by“：”crossref“，”首页“：”481“，”doi“：”10.17763\/haer.47.4.g6167429416hg5l0“，”article-title“：”以不同的声音：“女性2019的自我和道德观念。”，“volume”：“47”，“author”：“C.Gilligan”，“year”：“1977”，“journal-title”：“Harvard Educational Review”}，2014040103-18“，“作者”：”C.Gilligan”，“年份”：“1982年”，“新闻标题”：“不同的声音：心理学理论与女性发展”}，{“关键”：“ijabim.2014040103-19”，“非结构化”：“Heron，W.T.（2006）。信息技术专业人员道德发展和道德决策的审查。东南大学博士论文。”}，{“key”：“ijabim.2014040103-20”，“doi-asserted-by”：“publisher”，“doi”：“10.1007\/BF01733682”}，{”key“：”ijabin.2014040103-21“，”author“：”G.Hofstede“，”year“：”2011“，”journal-title“：”Culture\u2019s successions:Comparising values，behavior，institutions，and organizations internations“}，”{“key”：”igabim.20140.40103-22“，”unstructured“：”Huang，C.（2006）跨文化伦理：对美国和日本在台湾的外籍经理人和台湾经理人的认知道德发展和道德成熟度的研究。新南威尔士大学博士学位论文。“}，{”key“：”ijabim.2014040103-23“，”unstructured“：”Hyppolite，A.A.（2003）。组织文化、伦理观点和实践对地方政府的影响：认知道德发展研究。东南大学博士论文。“}ijabim.2014040103-25”，“doi断言者”：“publisher”，“doi”：“10.1007\\s10551-008-9969-8”}，{“key”：“ijabim.2014040103-26”，“doi断言者”：“publisher”，“doi”：“10.1007\\BF02291575”}，{“key”：“ijabim.2014040103-27”，“非结构化”：“Kennedy，W.J.（2003）.对主动和被动组织管理的道德推理技能的研究。新南威尔士大学博士学位论文。“}，{”key“：”ijabim.2014040103-28“，”unstructured“：”Khruasuwan，M.（2000）。泰国文化对参与式管理理论和实践的影响。博士论文。东南大学。“}article-title“：“阶段和顺序：社会化的认知发展方法”，“作者”：“L.Kohlberg”，“年份”：“1969年”，“新闻标题”：“社会化理论和研究手册”}，{“关键”：“ijabim.2014040103-31”，“作家”：“L.Kohlberg.”，“年”：“1984年”，《新闻标题》：“道德发展的哲学”}doi-asserted-by“：”publisher“，”doi“：”10.1016\/j.jbusres.2009.01.006“}，{“key”：“ijabim.2014040103-33”，“doi-assert-by”：“publisher”，“doi”：“10.1007\/s10869-006-9028-3”}，“key“：”ijabim.201403-34“，”unstructured“：”Mujtaba，B.G.（1997）。超市经理和员工的商业道德调查。UMI论文服务，A Bell and Howell Company。“}，{“key”：“ijabim.2014040103-35”，“author”：“B.G.Mujtaba”，“year”：“2010”，“journal title”：“零售业员工的商业道德：现代工人有多道德？”}，{问题：“1”，“key“：”ijabim.201403-36“，“首页”：“16”，“文章标题”：“泰国政府雇员和未来律师的商业道德：年龄、性别、管理经验和教育研究”，“卷”：“4”，“作者”：“B.G.Mujtaba”，“年份”：“2011年”，“新闻标题”：“国际商业研究”}，{“关键”：“ijabim.2014040103-37”，“非结构化”：“Nguyen，L.D.，Mujtaba-B.G.，&Lee，K.-H.（2013年3月21日至24日）《未来企业管理者的商业道德观：佛罗里达州州立大学商科学生的考试》，发表于弗吉尼亚州阿灵顿2013年管理进步学会国际商业会议上的论文。“}，{”key“：”ijabim.2014040103-38“，”article-title“：”可持续增长与伦理：商业学生与成年职场人士在越南的商业伦理研究“，”author“：”L.D.Nguyen“，”year“：”2012“，”journal title“：“第七届国际商业与管理会议研究论文集”}，”{“key”：“ijabim.20140103-39”，“作者：“J.C.Nunnally”，“年份”：“1978年”，“新闻标题”：“心理测量理论”}，{“问题”：“17”，“关键”：“ijabim.2014040103-40”，“首页”：“74”，“文章标题”：《男女会计专业和非会计专业学生对会计伦理的看法》，“卷”：“2”，“作者”：“V.N.Onyebuchi”，“年度”：“2011”，“杂志标题”：国际商业与社会科学杂志“}，{”issue“：“1”，”key“：”ijabim.2014040103-41“，”first page“：“4”，”article-title“：”商业道德：未来领导者的观点“，”volume“：：”56“，”author“：”K.Poorsoltan“，”year“：”1991“，”Journal-title”：“SAM Advanced Management Journal”}，”{“issue”：“1文章标题“：“2019年员工对理想和实际领导者的看法与2019年经理对理想和实际领导者的看法的比较：泰国的比较研究。“，”卷“：”2“，”作者“：”T.Rassamesukhanon“，”年份“：”2008“，”期刊标题“：”Ramkhamhaeng University International journal“}，{“key”：“ijabim.2014040103-43”，“author”：“J.M.Rich”，“year”：“1994”，“journal-title”：“道德发展理论”}，}“issue”：“3”，”key“：”ijabim.2014040103-44“，”首页“：”29“，”文章标题“：“”男性和女性会计主席对道德和沟通的认知是否相同？“，”卷“：”9“，”作者“：”J.J.Schmidt“，”年份“：”1998“，”新闻标题“：”管理会计季刊“}，{“key”：“ijabim.2014040103-45”，“doi-asserted-by”：“publisher”，“doi”：“10.1016\/0748-5751（94）90016-7”}，“key“：”ijabin.2014040103-46“，”doi-assert-by“：”publisher“，“doi:”10.1023\/A:100611004721“}，{“key”：“ijabim.2014040103-47”，“非结构化”：“Suwannachin，K.（2003年）。泰国高等教育机构中领导风格、工作相关文化价值观和组织成果之间的关系。新南威尔士大学博士学位论文。}，{“key”：“ijabim.2014040103-48”，“unstructured”：“Tablelands Regional Council（2012）。泰国：文化概况2012。检索自http://www.trc.qld.gov.au\/sites\/default\/files\/Tai%20Cultural%20ProfileFinal%201e.pdf“}，{“key”：“ijabim.2014040103-49”，“unstructured”：“Thailandtoday.（2012）.Overview:一个在多样性中和谐生活的社会。检索自http://www.thailandtooday.org\/culture-and-society\/Overview”}非结构化”：“透明国际。(2012). 2012年腐败认知指数。检索自http://\/cpi.transparency.org\/cpi2012\/results\/“}，{“key”：“ijabim.2014040103-51”，“unstructured”：“UNDP.（2012）.UNDP反腐败倡议报告。检索自http://www.UNDP.org\/content\/thailand\/en\/home\/ourwork\/democraticgovernance\/configuration-initiatiative//”}publisher“，”DOI“：”10.2753\/PSS0885-3134290302“}，{“key”：“ijabim.2014040103-53”，“DOI-asserted-by”：“publisher”，“DOI”：“10.1300\/J046v08n03_05”}，“{”key“：”ijabin.2014040105-54“，”DOI-assert-by“：”publisher原始标题“：[]，”language“：”ng“，”link“：[{”URL“：”https:\/\/www.igi-global.com/viewtitle.aspx？TitleId=114696“，”content-type“：”unspecified“，”content-version“：”vor“，”intended-application“：”similarity-checking“}]，”deposed“：{”date-parts“：[2022,6,1]]，”date-time“：“2022-06-01T23:10:19Z”，“timestamp”：1654125019000}，“score”：1，“resource”：{“primary“：{”URL“：”https:\/\/services.igi-global.com/resolvedoi\/resolve.aspx？doi=10.4018\/ijabim.2014040103“}}，”subtitle“：[”在泰国的研究“]，”shorttitle“：[]，”issued“：{”date-parts“：[[2014,4,1]]}，“references-count”：55，”journal-issue:{“issue”：“2”，“published-print”：{“date-part”：[[2014.4]]}}“URL”：“http://\/dx.doi.org\/10.4018\ijabim.2014年4月103”，“关系”：{}，“ISSN”：[“1947-9638”，“1947-99646”]，“ISSN-type”：[{“value”：“1947-9638“，”type“：”print“}，”{“value”：“1947-9646”，“type”：”electronic“}]，“subject”：[]，“published”：{“date-parts”：[[2014,4,1]]}}}