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82约瑟夫·卡塞拉、杰基·奥尼尔和尼古拉·比德维尔。2016年社交、节奏；流程：学习纳米比亚共享乘车服务。第一届非洲人机交互会议（肯尼亚内罗毕）（AfriCHI'16）。美国纽约州ACM，36-47。https:\/\/doi.org\/10.1145\/2998581.2998582“}，{”key“：”e_1_1_56_1“，”doi-asserted-by“：”publisher“，“doi”：“10.1145\/3359314”}，“key”：“e_1_cu1_57_1”，“volume-title”：“不同程度的无边界？英国和德国个体经营者和直接雇用的ICT专业人员的职业生涯。《国际人力资源管理杂志》，“作者”：“Kinsella Patricia”，“年份”：“2020年”，“非结构化”：“Patricia Kinsella、Steve Williams、Peter Scott和Rita Fontinha。2020年不同程度的无边界？英国和德国自营职业和直接就业的ICT专业人员的职业生涯。《国际人力资源管理杂志》（2020），1-22。Patricia Kinsella、Steve Williams、Peter Scott和Rita Fontinha。2020年不同程度的无边界？英国和德国自营职业和直接就业的ICT专业人员的职业生涯。《国际人力资源管理杂志》（2020），1-22.“}，{“key”：“e_1_2_1_58_1”，“volume title”：“2019苏格兰格拉斯哥计算机系统中的人为因素会议（CHI’19）”，“作者”：“Lascau Laura”，“非结构化”：“Laura Lascau、Sandy J.Gould、Anna l.Cox、Elizaveta Karmannaya和Duncan P.Brumby。2019。单任务或多任务：为人群工作者的偏好设计。程序中。2019年CHI计算机系统人为因素大会（英国苏格兰格拉斯哥）（CHI’19）。美国纽约州ACM，1-14。https:\/\/doi.org\/10.1145\/3290605.3300649 10.1145\/3290605.3300649劳拉·拉斯科、桑迪·J·古尔德、安娜·L·考克斯、伊丽莎维塔·卡曼纳亚和邓肯·P·布鲁姆比。2019.单任务还是多任务：为人群工作者的偏好进行设计。程序中。2019年CHI计算机系统人为因素大会（英国苏格兰格拉斯哥）（CHI’19）。美国纽约州ACM，1-14。https:\/\/doi.org\/10.1145\/3290605.3300649“}，{”key“：”e_1_1_59_1“，”doi-asserted-by“：”publisher“，“doi”：“10.1145\/2702123.2702548”}，“key”：“e_1_i_1_60_1”，“volume-title”：“除法与合的算法：‘Microwork’中的去局部化、身份和集体行动”，“author”：“Lehdonvirta Vili”，“unstructured”：“Vili Lehdonvita。2016。分裂与统一的算法：“微观工作”中的去局域化、身份和集体行动。英国帕尔格雷夫·麦克米伦，伦敦，53-80。https:\/\/doi.org\/10.1057\/978--1-137--48087--3_410.1057\/978-1-137--48087-3_4Vili Lehdonvirta。2016年，《分裂与统一的算法：‘微观工作’中的去本地化、身份和集体行动》（Algorithms that Divide and Unite：Delocalisation，Identity and Collective Action in‘Microwork’）。英国帕尔格雷夫·麦克米伦，伦敦，53-80。https:\/\/doi.org\/10.1057\/978--1-137--48087--3_4“}，{“key”：“e_1_1_61_1”，“doi-asserted-by”：“publisher”，”doi“：”10.1111\/ntwe.12102“}”，{”key“：”e_1_i_1_62_1“，”volume-title“：”实践社区、社会资本和组织知识。知识管理年鉴“，”author“：”Lesser Eric“，”年份“：”1999年“，”非结构化“：”Eric Lesser和Larry 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