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博士后研究员-医疗保健市场、政策和法规

职位

细节

标题 博士后研究员-医疗保健市场、政策和法规
学校 哈佛商学院
部门/区域
职位描述
我们正在邀请博士后研究员职位的申请。这位未来的博士后研究员将与教职员工和学生一起研究医疗保健市场、政策和法规。在为期一年或两年的研究金期间，研究员将与教员合作，进行持续研究，重点关注一系列问题，包括保险市场、药品定价、供应商定价、医疗机构的垂直整合以及医疗市场的监管。研究员也将有时间进行他们自己的补充研究，我们将为访问我们的数据源提供便利，以支持他们的研究。该研究员将由教授指导利莫尔·达夫尼.

任命于2024年7月1日开始，根据双方协议、资金和业绩，可续任第二年。

薪水很有竞争力，并附带福利待遇。
基本资质
经济学、公共政策或相关领域的博士。。所有学位要求必须在奖学金开始日期之前满足。

拜托 注释:如果您在过去12个月内获得了博士学位，您必须能够提供学位授予机构的结业证书或该机构注册官的信函，说明已成功完成学位的所有要求，并应验证授予学位的日期。没有例外。
其他资质
成功的候选人应该对应用微观经济学研究有很好的兴趣，并有很强的沟通能力。

申请人应具有较强的分析和编程技能，最好在经济学系完成研究生行业组织课程。
特殊说明
应用程序详细信息：
申请将被接受，直到职位被填补。申请以滚动方式接受，但应在2023年12月1日前提交，以确保充分考虑。

作为面试过程的一部分，候选人可能会被要求接受评估。

其他信息：
这些是从2024年7月（开始日期灵活）到2025年6月30日的定期头寸，可能会根据资金和业绩进行续期。未提供搬迁资金。

此角色是以混合方式提供的（现场和远程的某种组合），您需要在我们位于马萨诸塞州波士顿的校区现场工作。具体日期和时间表将由您和经理决定。

请注意，我们将对选定的候选人进行虚拟面试（电话和/或缩放）。

包容性文化：哈佛商学院我们网络的多样性，以及我们在背景、文化、民族血统、宗教、性取向和生活经历方面的差异，都大大加强了我们的影响力。探索哈佛商学院工作文化https://www.hbs.edu/employment/。

对公平、多样性、包容性和归属感的承诺
哈佛大学将公平、多样性、包容性和归属感视为实现包容性卓越和培养人人都能茁壮成长的校园文化的途径。我们努力创建一个利用尽可能广泛的人才库来统一卓越和多样性的社区，同时充分接纳来自不同背景、文化、种族、身份、生活经历、观点、信仰和价值观的个人。

EEO公司声明
我们是一个机会均等的雇主，所有符合条件的申请人都将被考虑就业，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、民族血统、残疾状况、受保护的退伍军人身份、性别认同、性取向、怀孕和怀孕相关条件，或法律保护的任何其他特征。
联系信息
Rebecca Wickel，研究人员服务部招聘经理
哈佛商学院
士兵野战路
马萨诸塞州波士顿02163
联系人电子邮件 rwickel@hbs.edu
机会均等雇主
我们是一个机会均等的雇主，所有符合条件的申请人都将被考虑就业，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾状况、受保护的退伍军人身份、性别认同、性取向、怀孕和怀孕相关条件或任何其他受法律保护的特征。
所需的最低参考数量 2
允许的最大引用数 三
关键词
医疗、经济、医疗市场

补充问题

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申请人文件

所需文件
  1. 简历
  2. 研究报告
  3. 出版物
可选文档
  1. 出版物2
  2. 成绩单