比约恩·布吕格曼;彼得·高蒂尔;圭多·门齐奥 公司内部谈判和Shapley价值观。 （英语） Zbl 1439.91005号 经济收益率。螺柱。 86，第2号，564-592（2019）. 摘要：我们研究了一家公司和多名工人之间的两个工资谈判博弈。我们重新审视了洛杉矶偷窃和J.兹维贝尔【《经济学评论》第63卷，第3期，375–410页（1996年；Zbl 0855.90015号)]. 我们表明，在独特的子博弈完美均衡中，早期与企业讨价还价的工人从贸易中获得的收益大于后期讨价还钱的工人从交易中获取的收益，也大于企业获取的收益。由此产生的均衡收益与Stole和Zwiebel[loc.cit.]中报告的收益不同，因为它们不是Shapley值。我们提出了一个新颖的讨价还价游戏，Rolodex游戏，它遵循一个简单而现实的协议。在这个博弈的唯一无延迟子博弈完美均衡中，对公司和工人的回报是他们的Shapley值。 引用于4文件 MSC公司： 91A12号机组 合作游戏 91B26型 拍卖、议价、投标和销售以及其他市场模式 关键词：公司内部谈判;夏普里值 引文：Zbl 0855.90015号 PDF格式BibTeX公司 XML格式引用 \textit{B.Brügemann}等人，《经济学评论》。螺柱.86，编号2564-592（2019；Zbl 1439.91005） 全文： 内政部 链接