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君士坦丁·佐普尼迪斯;迈克尔·杜姆波斯

为多组分层歧视构建加性实用程序：M.H.Dis方法。 （英语） Zbl 0985.90059号

最佳方案。方法软件。 14，第3期，219-240（2000）。
摘要：歧视问题在环境管理、人力资源管理、生产管理、金融、营销、医学等领域引起了广泛关注。几十年来，人们一直从多元统计的角度研究这一问题。最近，人们主要基于数学规划探索了新方法的可能性。本文遵循多准则决策辅助（MCDA）的方法框架，提出了一种基于层次过程的多组判别新方法（Multi-Group hierarchical discrimination-M.H.DIS）。对M.H.DIS方法的性能进行了评估，并对金融和营销领域的八个真实案例进行了研究。还与其他MCDA方法进行了比较。

引用于26文件

MSC公司：

90B50型 管理决策，包括多个目标
90C29型 多目标规划

关键词：

歧视;多准则决策辅助;优惠分解;目标规划
PDF格式BibTeX公司 XML格式引用
\textit{C.Zopounidis}和\textit{M.Doumpos}，Optim。方法软件。14，第3号，219--240（2000；Zbl 0985.90059）
全文： 内政部

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