Nan、Ning;埃里克·约翰斯顿。;朱迪斯·奥尔森。 搭配的意外后果：使用基于代理的建模来解开沟通延迟和群体内偏好的影响。 （英语） Zbl 1136.91591号 计算。数学。器官。理论 14，第2号，57-83（2008）. 摘要：在关于个人在偏远地区工作的办公室安排的研究中，研究人员通常假设配置器的优点和远程工作者的缺点。然而，实证结果并没有显示出对该假设的一致支持。我们怀疑搭配会产生意想不到的后果，这可以抵消搭配的公认优势。为了解释这些意想不到的后果，我们开发了一个多智能体模型来补充我们的实验室实验。在实验室里，即使搭配者有更快的沟通渠道和团队内的相互支持，但搭配的受试者表现并不比遥控器好。多智能体模拟的结果表明，配置者之间的组内偏爱导致他们忽略了与远程个体的一些重要资源交换机会。同时，远程受试者的通信延迟保护了他们免受对资源可用性的错误偏见。这两个意想不到的结果可能会抵消被并置的优势，并减少并置器和远程工作者之间的性能差异。这项研究的结果有助于研究人员和从业者认识到并置的潜在成本。他们还证明了实验室实验与多智能体仿真耦合的价值。 引用于1审查 MSC公司： 91天30分 社交网络；意见动态 关键词：计算机通信;协作;集团内偏袒;通信延迟;多智能体仿真 软件：网络徽标 PDF格式BibTeX公司 XML格式引用 \textit{N.Nan}等人，计算。数学。器官。理论14，第2号，57-83（2008；Zbl 1136.91591） 全文： 内政部 参考文献： [1] Ahuja M，Carley K（1999）虚拟组织中的网络结构。器官科学10（6）：741–747·doi:10.1287/orsc.10.741 [2] Ahuja M，Galvin J（2003）《虚拟群体中的社交》。《管理杂志》29（2）：161–185·doi:10.1177/014920630302900203 [3] Ahuja M，Galletta D，Carley K（2003）虚拟研发团队中的个人中心性和绩效：实证检验。管理科学49（1）：21–38·doi:10.1287/mnsc.49.12.12756 [4] Alavi M，Leidner DE（2001）《综述：知识管理和知识管理系统：概念基础和研究问题》。管理信息系统Q 25（1）：107–136·doi:10.2307/3250961 [5] Arrow H，McGrath JE，Berdahl JL（2000）小群体作为复杂系统：形成协调、发展和适应。加利福尼亚州萨奇 [6] Ashforth BE、Mael F（1989）《社会认同理论与组织》。Acad Manag第14版（1）：20–39·doi:10.2307/258189 [7] Axelrod R（1997）合作的复杂性：基于代理的竞争与合作模型。普林斯顿大学出版社·Zbl 0904.90182号 [8] Axelrod R（2003）推进模拟艺术。Jpn J管理信息系统12（3） [9] Ba S，Stallaert J，Whinston AB（2001），使用市场机制的企业内知识的最佳投资。Manag科学47（9）·Zbl 1232.91270号 [10] Ball S、Eckel C、Grossman PJ、Zame W（2001）《市场地位》。Q J Econ，2月·Zbl 1058.91552号 [11] Banks J，Camerer CF，Porter D（1988）信号游戏中纳什精化的实验测试。工作文件。费城：宾夕法尼亚大学决策科学系 [12] Bednarz A（2006）努力让远程工作者开心：俱乐部、社交活动、会议都让远程工作者参与到公司的循环中。《网络世界》，2006年12月13日 [13] Bordia P（1997）面对面与计算机媒介传播：实验文献综述。J公共汽车公社34:99–120·数字对象标识代码：10.1177/002194369703400106 [14] Bos ND，Shami NS，Olson JS，Cheshin A，Nan N（2004），分布式团队中的子组/外组效应：实验模拟。收录于：CSCW 2004年会议记录。ACM，纽约，第429–436页 [15] 《波士顿环球报》（2004）在经历了125年的电子关系之后，工作场所面临着越来越大的脱节。12月，G1 [16] Brewer MB（1979）《最小组间情境中的组内偏见：认知动机分析》。精神斗牛86:307–324·doi:10.1037/0033-2909.86.2.307 [17] Brown R（2000）《社会认同理论：过去的成就、当前的问题和未来的挑战》。欧洲心理学杂志30:745–778·doi:10.1002/1099-0992（200011/12）30:6<745:：AID-EJSP24>3.0.CO；2-O型 [18] Burgoon JK，Stern LA，Dillman L（1995）《人际适应：二元互动模式》。剑桥大学出版社，纽约 [19] Burgoon JK、Bonito JA、Ramirez A Jr、Dunbar NE、Kam K、Fischer J（2002）《互动原则测试：人际互动中调解、亲近、言语和非言语方式的影响》。J公社52（3）：657·doi:10.1111/j.1460-2466.2002.tb02567.x [20] Burke K，Chidambaram L（1999）多少带宽足够？对媒体特征和群体结果的纵向检查。管理信息系统Q23（4）：557–580·doi:10.2307/249489 [21] Burke K，Aytes K，Chidambaram L，Johnson JJ（1999）《部分分布工作组研究：媒体、地点和时间对感知和绩效的影响》。小型团体研究30（4）：453–490·doi:10.1177/10464949903000404 [22] Burt RS（1992）《结构孔》。哈佛大学出版社，剑桥 [23] Burt RS（2000）社会资本的网络结构。摘自：Sutton RI，Staw BM（编辑）《组织行为研究》。JAI，格林威治 [24] Burton RM（2003）组织科学计算实验室：问题、有效性和对接。计算数学器官理论9:91–108·doi:10.1023/B:CMOT0.0000022750.46976.3c [25] Burton RM，Obel B（1995）组织科学中计算模型的有效性：从模型现实主义到模型目的。计算数学器官理论1（1）：57–71·doi:10.1007/BF01307828 [26] Camerer CF（1995）《个人决策》。收录：Kagel JH，Roth AE（编辑）《实验经济学手册》。普林斯顿大学出版社 [27] Camerer CF、Lowenstein G、Weber M（1989）《经济环境中的知识诅咒：实验分析》。政治经济学杂志97:1232–1254·doi:10.1086/261651 [28] Canessa E，Riolo R（2003）《组织传播媒体对组织文化和绩效的影响：基于代理的模拟模型》。计算数学器官理论9（2） [29] Carley KM（1991）群体稳定性理论。美国社会学评论56（3）：331–354·doi:10.2307/2096108 [30] Carley KM（1996）验证计算模型。纸张可在http://www.casos.cs.cmu.edu/publications/papers.php [31] Cataldo M，Carley KM（2001）《虚拟组织知识共享建模》。参加：第十届社会和组织系统计算分析国际会议，宾夕法尼亚州匹兹堡，2001年7月 [32] Chapanis A（1988）《人际交往》。收录：《悲伤I（ed）计算机支持的合作工作：阅读书籍》。Morgan Kaufmann，San Mateo，第127-142页 [33] Cohen KJ，Cyert RM（1965）组织行为模拟。收录：3月JG（ed）组织手册。芝加哥Rand-McNally，第305-334页 [34] 科尔曼JS（1990）《社会理论基础》。哈佛商学院出版社，剑桥 [35] Constant D，Kiesler S，Sproull L（1994）什么是我的，或者是我们的？信息共享态度研究。信息系统研究5（4）：400–421·doi:10.1287/isre.5.4400 [36] Constant D，Sproull L，Kiesler S（1996）《陌生人的善良：电子弱联系对技术咨询的有用性》。器官科学7（2）：119–135·doi:10.1287/orsc.7.2.119 [37] Daft RL，Lengel RH（1986）组织信息需求、媒体丰富性和结构设计。管理科学32（5）：554–571·doi:10.1287/mnsc.32.554 [38] Davenport T，Prusak L（1998）工作知识。哈佛商学院出版社，波士顿 [39] Demidenko E（2004）混合模型：理论与应用。霍博肯·威利·Zbl 1055.62086号 [40] Dennis AR，Kinney ST（1998）《在新媒体中测试媒体丰富性理论：线索、反馈和任务歧义的影响》。信息系统研究9（3）：256–274·doi:10.1287/isre.9.3.256 [41] Dobbs M，Crano WD（2001）《最小群体范式中的外部责任：厌恶性歧视和社会认同理论的启示》。Pers-Soc心理公牛27（3）：355–364·doi:10.1177/0146167201273009 [42] Epstein JM，Axtell R（1996）《成长中的人工社会：自下而上的社会科学》。布鲁金斯学会出版社，华盛顿 [43] Finn KE、Sellen AJ、Wilbur SB（1997）《视频媒体通信》。Lawrence Erlbaum Associates，马赫韦 [44] Fiol CM、O'Connor EJ（2005）《面对面、混合和纯虚拟团队中的识别：解决矛盾》。器官科学16（1）：19–32·doi:10.1287/orsc.1040.101 [45] Foppa K（1995）《对话中的相互理解和协议》。收录：Markova I、Graumann G、Foppa K（编辑）对话中的相互性。剑桥大学出版社，剑桥，第149-175页 [46] Forsythe R、Kennan J、Sopher B（1987）《单边私人信息讨价还价和罢工的实验分析》。工作文件，第87-4号。爱荷华大学经济系 [47] Fowler GD，Wackerbarth ME（1980）音频电话会议与面对面会议：文献综述。West J演讲社区44:236–252 [48] Granovetter MS（1973）弱联系的强度。美国社会学杂志78（6）：1360–1380·doi:10.1086/225469 [49] Granovetter MS（1983）《弱联系的力量：重新审视网络理论》。在：社会学理论。纽约威利，第201–233页 [50] Harrison JR、Lin Z、Carroll GR、Carley KM（2007）《组织和管理研究中的模拟建模》。Acad Manag第32版（4）：1229–1245 [51] Hewstone M、Mark R、Willis H（2002）《集团间偏见》。精神病学年鉴53 [52] Hoyle RH、Georgesen JC、Webster JM（2001）分析群体中个人的数据：过去、现在和未来。群体动力学理论研究实践5（1） [53] Jost JT，Azzi AE（1996），实验组之间资源分配的微观公正和宏观公正。《社会心理学杂志》136:349–365·doi:10.1080/0224545.1996.9714013 [54] Kowalchuk RK，Keselman HJ（2001）重复测量均值的混合模型成对多重比较。心理学方法6（3） [55] Krauss RM、Fussell SR、Chen Y（1995）《对话中视角的协调：个人内部和人际过程》。收录：Markova I、Graumann C、Foppa K（编辑）对话中的相互性。剑桥大学出版社，剑桥，第124-145页 [56] Lea M，Spears R（1992），计算机媒介传播中的副语言和社会感知。器官计算机杂志2:321–341·doi:10.1080/10919399209540190 [57] 林恩（2002）《社会资本》。剑桥大学出版社，纽约 [58] Mandel M、Hamm S、Matlack C、Farrell C（2005）你如此努力工作的真正原因。巴士周3953:60 [59] Orlikowski WJ（1992）从笔记中学习群件中的组织问题。实施。收录：CSCW’92会议记录。ACM，纽约，第362-369页 [60] Orlikowski WJ（2000）《使用技术和构建结构：组织中研究技术的实践透镜》。器官科学11（4）：404–428·doi:10.1287/orsc.11.4.404.14600 [61] Palfrey TR，Prisbrey JE（1997），公共物品实验中的反常行为：数量和原因？《美国经济评论》87:829–846 [62] Panteli N，Davison RM（2005）子组在全球虚拟团队沟通模式中的作用。IEEE Trans Prof Commun 48（2）：191–200·doi:10.1109/TPC.2005.849651 [63] Pool J（1976）在通信网络不完整的小团体中组建联盟。心理心理学杂志34（1）：82–91·doi:10.1037/0022-3514.34.1.82 [64] Portes A（1998）《社会资本：现代社会学的起源和应用》。社会学年度收益24:1–24·doi:10.1146/annurev.soc.24.1.1 [65] Ren Y，Carley K，Argote L（2006）《交互记忆的偶然效应：什么时候知道别人知道什么更有益？》？管理科学52（5）：671–683·doi:10.1287个/mnsc.1050.0496 [66] Rosenthal E（1997）《社交网络与团队绩效》。团队执行管理3（4）：288·doi:10.1108/13527599710195420 [67] Ruggles R（1998）概念状态：实践中的知识管理。Calif Manag修订版40（3）：80–89 [68] Smith VL（1962）竞争市场行为的实验研究。政治经济学杂志70（2）：111–137·doi:10.1086/258609 [69] Sproull LS，Kiesler S（1986）《减少社会背景线索：组织沟通中的电子邮件》。管理科学32:1492–1512·doi:10.1287/mnsc.32.11.1492 [70] Tajfel H（1978）《社会群体的分化：群体间关系的社会心理学研究》。伦敦学术出版社 [71] Tajfel H，Turner JC（1986）《群体间冲突的综合理论》。收录：Worchel S，Austin W（编辑）《群体间关系心理学》。Nelson Hall，芝加哥，第2–24页 [72] 《经济学人》（2006）《新组织：公司调查》。2006年1月21日 [73] Williams E（1977）面对面交流和中介交流的实验比较：综述。精神斗牛84（5）：963–976 [74] Wilensky U（1999）NetLogo。互联学习和基于计算机的建模中心。伊利诺伊州埃文斯顿西北大学。http://ccl.northwestern.edu/netlogo [75] Wong SS，Burton RM（2000）虚拟团队：他们的特点以及对团队绩效的影响？计算数学器官理论6:339–360·doi:10.1023/A:1009654229352 [76] Wood DJ（1998）《进入群体和脱离群体：心理学没有说什么》。商业道德Q 1052-150X:173–178 此参考列表基于出版商或数字数学图书馆提供的信息。其项与zbMATH标识符进行启发式匹配，可能包含数据转换错误。在某些情况下，zbMATH Open的数据对这些数据进行了补充/增强。这试图尽可能准确地反映原始论文中列出的参考文献，而不要求完整或完全匹配。