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柔性工作环境中人员调度的并行破坏和重新创建启发式方法。 (英语) Zbl 07856508号

小结:人员安排的目的是确定最低成本的人员安排,以满足计划期内每个时期对员工的需求。在本文中,我们提出了一种并行破产和重建启发式算法,称为PRRH,用于解决人员调度问题。PRRH是针对此类问题的综合方法,可同时生成和分配班次。从初始解决方案开始,该方法基于一个迭代方案,该方案在每次迭代时破坏当前解决方案,导致员工日程中断,并通过找到具有成本效益的弹出链重新创建新的解决方案。每个中断都是根据预先确定的概率改进分数来确定的,每个解决方案都是使用启发性的算法创建的R.哈萨尼等【欧洲期刊《运营研究》第293号,第1期,93–108页(2021年;Zbl 1487.90295号)],在轻微中断后重新优化时间表。该方法还基于当前解决方案的分区,该分区在每次迭代时更新,以并行处理最大数量的中断。该算法已在多达94名员工和10份工作的实际实例中进行了测试。PRRH在快速计算时间(平均不到三分钟)内找到了质量非常好的解决方案(平均优化1.9%)。

MSC公司:

90B35型 运筹学中的确定性调度理论
68平方米 计算机系统环境下的性能评估、排队和调度
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全文: 内政部

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