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李宁华;李玲X。

人员配置灵活性建模：以中国为例。 （英语） Zbl 0969.90057号

欧洲药典。物件。 124，第2期，255-266（2000）.
摘要：本文提出了一个考虑员工柔性的多技能员工规划模型。本研究的主要目的是开发一个具有代表性的员工规划模型，该模型能够平衡服务设施员工灵活性的成本和收益。应用多目标规划方法分析了多个不同的目标。该模型在许多服务组织中具有通用应用。分析了一个中国诊所的案例，并设计了一个模拟实验来研究员工灵活性的管理见解。

引用于5文件

MSC公司：

90B70型 组织理论、运筹学中的人力规划
90C29型 多目标规划
91B74号 真实系统的经济模型（例如电力市场等）

关键词：

人员规划;卫生服务;工作人员的灵活性;目标规划
PDF格式BibTeX公司 XML格式引用
\textit{N.Li}和\textit{L.X.Li}，欧洲期刊Oper。124号决议，第2号，255--266（2000年；Zbl 0969.90057）
全文： DOI程序

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