杭州高新人力资源中心系杭州高新技术产业开发区管委会下属国有独资企业，是高新区(滨江)人才服务工作的专门机构，隶属杭州高新区(滨江)人力资源和社会局。因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
注：
1、以上职位均要求年龄在35周岁以下(1979年9月1日后出生)，具有硕士学位或高级专业技术职称资格者，年龄可放宽至40周岁以下(1974年9月1日后出生);具有适应岗位要求的身体条件，男性优先。
2、工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2014年8月31日。
3、留学人员还须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
二、报名
1、报名时间：即日起至9月10日止(上午8:30—12:00，下午1:30—5:00，双休日、节假日除外)。
2、报名地点和方式：如有意向者，请将个人简历和相关资料投递至杭州市文三路199号1号楼四层，杭州高新人力资源中心综合管理部(邮编：310012)，联系电话:详见官网，邮箱：详见官网。
3、应聘者需提供以下材料:《应聘工作人员报名表》(见附件)、个人简历、身份证、户口本(户籍证明)、近期正面免冠1寸照片2张、学历证书、专业技术职称资格证书、职业(执业)资格证书、工作经历证明(劳动〈聘用〉合同、社保记录为准)等报考岗位所需的相关材料原件及复印件。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假信息材料的，一经发现，取消资格。
三、考试
1、考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
2、经资格审查合格者，参加笔试。专业笔试科目为一门，内容为本招聘岗位专业知识，成绩满分为100分。笔试时间、地点另行通知。对资格审查后报考人数不足招聘岗位计划数三倍的岗位，取消该岗位招聘计划。
3、根据考生笔试成绩，从到低分按招聘岗位计划1：3的比例确定面试对象。面试成绩满分100分，合格分数为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考核对象。面试时间、地点另行通知。
四、体检和考核
在面试成绩合格的人员中，根据考试总成绩(若成绩相同，以笔试成绩高的排位在前)，从到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其它公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考核，若体检或考核不合格(或放弃)的，可在该招聘岗位面试成绩合格人员中，按考试总成绩从到低分依次递补。
五、录用及公示
根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，并在杭州高新人才网(详见官网)公示七个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期 。批准聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
六、其他事项
笔试、面试成绩等招聘过程的相关信息，均在杭州高新人才网(详见官网)予以公布，请应聘人员及时查询。
本公告由杭州高新人力资源中心负责解释。
更多相关信息请访问事业单位招聘网
点击下载>>>
杭州高新人力资源中心公开招聘工作人员报名表.文件
（原标题：杭州高新人力资源中心招聘公告）
杭州高新人力资源中心
2014年8月26日
