2022年江苏淮安市洪泽区事业单位公告暂未发布，江苏中公事业单位考试为大家查阅整合了历年江苏事业单位招聘公告成绩发布相关信息，具体内容详情可参考2021江苏淮安市洪泽区黄集街道招聘（劳动合同制）5人公告相关内容：
1、在笔试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:3的比例，确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)，若进入面试人数不足岗位实际招聘人数三倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
2、面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。
3、面试采取结构化面试形式进行，面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》(发放时间、地点另行通知)。
(五)体检和政审
1、在面试成绩合格人员中，按应聘者总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。
2、政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质、有无违法犯罪记录和现实表现等，并对应聘人员报名资格条件进行复审。
3、由于招聘对象个人原因，或体检、政审不合格，出现缺额时，在其他面试成绩合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。
本文截自：2021江苏淮安市洪泽区黄集街道招聘（劳动合同制）5人公告
原标题：2021年淮安市洪泽区黄集街道招聘工作人员（劳动合同制）公告
原链接：http://www.hongze.gov.cn/col/4184_558381/art/1630425/16306350533550L8D2SSF.html
