五、考试
考试工作由鹤山区2019年公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室(以下简称区招聘办公室)统一组织实施。考试分为笔试和面试两个步骤进行。
(一)笔试
笔试采用闭卷做答形式，笔试内容为综合知识，满分为100分。笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试的具体时间和地点见准考证。应试者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件(与报名时身份证一致)，经核对无误后方可进入考场。
笔试结束后，区招聘办公室根据考试情况划定笔试最低控制分数线。
(二)面试
根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:2的比例从到低分确定参加面试的人员。同一岗位比例内末位笔试成绩并列时，可同时参加面试资格确认。笔试缺考、作弊，以及笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分。
面试前组织应试者进行面试资格确认。参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、学历认证书或教育部学历证书电子注册信息备案表(中国高等教育学生信息网详见官网可自行下载)、就业报到证(在职人员需出具单位同意报考证明)等原件进行面试资格确认，留学回国人员请同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。上述证件及材料必须真实有效，凡主要信息不实的将取消面试资格。
未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从到低分依次递补，确保面试人数达到1:2的比例。面试确认的时间、地点由区招聘办公室确定。
参加面试时应试者必须携带笔试准考证、本人有效身份证原件和面试通知单，经核对无误后方可进入考场。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% ;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数
根据考试总成绩，按照从到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员;如果笔试成绩也相同，则一起进入体检。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
以上信息摘自2019鹤壁市鹤山区事业单位招聘52人公告
