三、能力测评
本次人才引进工作将采取笔试和面试相结合的方式进行。总成绩为100分,笔试和面试成绩各占50%,如果报名人数低于1:3比例,则取消笔试环节,直接进行面试。
(一)笔试
笔试采取闭卷考试方式进行,满分为100分。
(二)面试
1、筛选原则。笔试总成绩从高分到低分的顺序,按引进计划数和参加面试人数1:3比例依次确定面试人选,若最后一名成绩出现并列,相应增加进入面试人选。进入面试人员名单确定后,在龙凤区人民政府网站公示3个工作日。
2、面试方式。面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。考生须持身份证、《笔试准考证》参加面试,面试时间、地点及有关要求另行通知。
3、人选确定。面试结束后,根据总成绩,按引进计划数1:1比例确定进入考察和体检人选,若总成绩并列,以面试成绩高者确定进入考察和体检人选。
原标题:大庆市龙凤区2019年人才引进第一批次公告
文章来源:详见官网
以上内容来源于龙凤区人民政府,摘自于大庆市龙凤区2019年人才引进第一批次公告;