(二)考试
此次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行,所有人员均加试打字测试。考试总成绩以百分计,其中笔试占30%,面试30%,加试打字占40%。计算考试总成绩时,按照所占比例先折后再进行汇总,保留小数点后两位。
1、具体考试时间以准考证上的考试时间为准。
2、笔试成绩100分。笔试考试内容为:《行政能力测试》(包括法律基础知识和法官行为规范等)。 3、面试成绩100分。按笔试成绩名次,按3:1比例由高到低确定进入面试人员,达不到3:1比例时,可适当降低比例。若成绩出现并列,适当增加进入面试人选。面试主要考察应试者语言表达、逻辑思维、协调应变等综合能力。 面试计分方法:对考官人数评出的分数得出总成绩,除以考官总人数所得出的平均分数,即为该考生的面试成绩(精确到小数点后两位)。凡有关材料、主要信息不实的,取消该报考者参加面试的资格,并依次进行递补。
4、打字测试总分100分,成绩计算:速度(字/每分钟)×正确率%,采取听打的模式,要求每分钟正确录入不低于80字(五笔输入法优先)。
原标题:2018年鹤岗市兴山区人民法院招聘合同制工作人员公告
文章来源:详见官网
以上内容来源于鹤岗市兴山区法院网,摘自于2018年鹤岗市兴山区人民法院招聘合同制工作人员公告;