(二)考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试
(1)笔试内容
笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。限专业的岗位笔试内容为报考岗位所需的专业知识和公共知识，专业知识占比原则上不低于笔试总成绩的70%;不限专业的岗位笔试内容为公共基础知识。
(2)笔试成绩计算
笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分
(3)开考比例
岗位计划招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。因工作需要，经招聘工作领导小组研究，可根据实际情况适当降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划。
(4)笔试最低合格分数线
笔试结束后，由招聘领导小组根据笔试成绩研究确定最低合格分数线。
(5)笔试时间、地点
笔试时间、地点以准考证为准。领取准考证的时间、地点由领导小组办公室在政府网站和考试QQ中国
笔试成绩和进入面试人员名单在密山市政府网站和考试QQ中国公司工作
2、面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选(若末位成绩出现并列，一并进入面试)。进入面试人员与招聘岗位数之比达不到3：1的，由招聘工作领导小组研究确定。
(1)面试方式
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。满分为100分，面试成绩低于60分者不得进入招聘下一环节。
(2)面试资格确认
考生持本人报名登记表(网上自行打印)、本人第二代身份证、毕业证、学位证、单位同意报考证明、就业报到证或派遣证及报考岗位要求的相关资格证等材料原件，在指定的时间和地点进行现场资格确认(时间和地点请考生关注报名网站)。考生在面试前必须进行现场资格确认，资格确认由市公开招聘工作领导小组办公室组织实施。如有自愿放弃现场资格确认或不符合招聘岗位条件的将被取消面试资格。
(3)面试时间、地点
面试时间、地点由领导小组办公室在政府网站和考试QQ中国
3、考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩保留到小数点后两位。
若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，分别依次以笔试专业科目成绩高者、笔试专业科目权重成绩高者确定名次。
原标题：密山市2019年度第二批次部分事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：详见官网
以上内容来源于密山市人民政府，摘自于密山市2019年度第二批次部分事业单位公开招聘工作人员公告;
