(三)考评流程标准
考评流程分笔试(70分)、量化评分(30分)、面试(100分)、体能测试、体检、政审6个环节。笔试分值与量化分值合计由高至低按3:1比例进入面试程序，人数未达到要求推荐比例的，全员进入面试程序;面试分值与笔试分值、量化分值三项合计总分值(以下简称合计分)，由高至低进入体能测试程序，体能测试合格人员进入体检程序，体能测试不合格出现空缺时按合计分排名依次递补;体检合格人员进入政审程序，体检不合格出现空缺时按合计分排名依次递补;政审不合格出现空缺时按合计分依次递补。
1、笔试考核评分(70分)(2019年09月07日至09月09日)
由呼兰区退役军人事务局、呼兰区公安分局统一组织第三方出题，闭卷考试。
2、量化考核评分(30分)(2019年09月10日至09月13日)
参照民政部、总参谋部《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》民发【2015】195号，进行评定打分。满分30分计，如果最值超出30分，用30分值比最值确定折算系数，所有应聘人员的评定分值统一乘以折算系数后为最后得分值。
3、面试考核评分(100分)(2019年09月15日至09月16日)
面试根据公安工作性质、特点组织实施，外聘专业面试考官具体负责，参与招聘工作的相关单位派员参加。
来源：详见官网
以上内容来源于呼兰区人民政府，摘自于2019黑龙江哈尔滨呼兰区治安维护协管员招聘50人公告（试行）;
