黑龙江事业单位招聘：2019黑龙江绥化庆安县事业单位招聘71人公告已发布，报名时间：2019年8月3日至8月6日(周六周日不休)。绥化事业单位招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
(二)加分政策
符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注：我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件，项目生服务期满、考核合格后三年内参加县级事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的再加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇;按黑政发〔2009〕30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受项目生加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
符合加分政策的考生，报名时还需提供：
(1)“选聘高校毕业生到村任职”项目生：已任满聘期的“大学生村官”到村任职合同书原件和复印件;县级组织部门开具的写明“大学生村官”姓名、身份证号、服务地、服务期起止时间、期满考核等次的证明并加盖公章。
(2)“三支一扶”项目生：《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件。
(3)“大学生志愿服务西部计划”项目生：由服务单位开具并盖章的《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》原件及复印件。
(4)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生：所在县教育行政部门出具的服务期满证明原件，黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表复印件。
(5)“退役大学生士兵”：退伍证原件及复印件。
(6)“公益岗位”：须提供当地就业局出具的基层公益岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表(在庆安县政府网站2019事业单位招聘公告下载附件3)，劳动合同、满2年年度考核表原件及加盖主管部门公章的复印件。
符合加分政策的考生，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。
(三)考试
本次招聘学历要求本科、专科的岗位采取笔试和面试相合的方式进行。
招聘硕士研究生学历的岗位采取面试的方式进行，此岗位不设开考比例。
电视台播音员岗位采取先面试，后笔试的方式进行。
1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，满分为150分。
教师岗位笔试内容为教育政策法规、教师职业道德规范、教育学、教育心理学和教师职业能力等相关理论知识。
电视台播音员岗位笔试内容为汉语言基础知识及相关知识。
其他岗位笔试内容为事业单位基础知识及相关知识。
笔试总成绩占考试总成绩的60%(电视台播音员岗位笔试总成绩占考试总成绩的40%)，笔试成绩低于90分者不予进入面试(电视台播音员岗位笔试成绩低于90分者不予录取)。
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
2、面试：教师岗位采取试讲的方式进行，播音员采取现场播报等方式进行，其他岗位采取结构化面谈的方式进行。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员(播音员岗位按照拟聘人数与进入笔试人数1:3比例确定笔试人员)，如达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试实行百分制，面试成绩占考试总成绩的40%(电视台播音员岗位面试成绩占考试总成绩的60%)，面试成绩低于60分者不予录取(电视台播音员岗位面试成绩低于60分者不予进入笔试)。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
播音员岗位：考试总成绩=面试成绩×60%+笔试总成绩×40%
保税物流服务中心工作人员岗位：考试总成绩=面试成绩
根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者;再相同，采取面试加试的方式确定。
城镇中小学教师岗位，按照招聘岗位统一报名，考试结束后，根据考试总成绩由到低分依次选择与岗位对应的招聘学校。
(四)考核与体检
由用人单位对考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行，并对应聘人员的资格条件进行复查。
体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
应聘人员经考核或体检不符合要求的，经庆安县事业单位公开招聘领导小组审核同意后，将依据应聘人员考试总成绩从到低分依次递补。
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