2014年下半年黔东南州部分直属事业单位公开遴选工作人员实施方案

根据《黔东南州行政、事业单位公开遴选（选调）工作人员办法（暂行）》（黔府发[2013]19号）规定和用人单位工作需要，现启动部分州直事业单位2014年下半年公开遴选工作人员工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、工作原则
遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作业绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来。
二、遴选工作组织形式
遴选工作由州委组织部、州人力资源和社会局统一指导，各用人单位主管部门负责组织实施。
三、遴选计划和岗位
详见《2014年下半年黔东南州部分直属事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》（附件1）。
四、遴选对象和条件
（一）遴选对象
截止报名时，仍在编、在职（岗）的黔东南州内行政事业单位工作人员（不含县[市]自行聘用干部）；报考人员应具备事业单位工作人员（职员、专业技术人员）正式干部身份或公务员身份（或机关正式干部身份）或参照公务员法管理机关<事业单位>工作人员身份。
通过公开遴选调入事业单位后，需按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇，原有公务员身份或参照公务员法管理机关<事业单位>工作人员身份不再保留。
（二）遴选条件
1. 政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规；
2. 勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3. 具有机关（参公）或事业单位正式干部身份；
4. 具有3年及以上基层工作经历（工作人员长期不在岗以及未经州级及以上组织人社部门批准抽借调[带薪学习、挂职锻炼等]到州直及以上部门[单位]工作的时间不能列入基层工作经历时间）;
计算基层工作经历年限的截止时间为2014年10月31日。
基层工作经历是指在县 (市)、乡镇(街道)党政机关、事业单位、国有企业（含中央、省、州级单位在县<市>、乡镇<街道>、村<社区>的派出机构）、行政村（社区）工作的经历。具有以下情况之一的，可视为基层工作经历：
①选派到县（市）、乡镇（街道）、村（社区）挂职、帮扶等工作经历；
②军队转业干部在军队团和相当团以下单位的工作经历；
③监狱劳教系统的县（市）及以下基层监、所等单位工作经历；
④非公有制企业及其他县（市）级及以下经济组织、社会组织等工作经历。
5. 年龄在35周岁及以下（1978年10月1日及以后出生）；部分岗位年龄放宽到40周岁及以下（1973年10月1日及以后出生）、45周岁及以下（1968年10月1日及以后出生，年龄具体放宽岗位详见《附表1》；
6. 近3年年度考核均为称职（合格）及以上（试用期、见习期不定等次可视为考核合格）；
7. 具有承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制”的，均不含同等级及以上的非全日制学历），并具备遴选岗位所要求的资格条件；
8. 具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定。
（三） 具有以下情形之一的，不得参加遴选：
1. 近3年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的；
2. 受处分期间或未满影响期限的；
3. 正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
4.新录（聘）用公务员（参公）或事业单位工作人员尚在试用期（见习期）的；
5. 新提拔任副科级（或八级职员）及以上的人员尚在任职试用期的；
6. 未具备机关（参公）或事业单位正式干部身份的；
7. 未具有3年及以上基层工作经历的；
8. 法律、法规和政策规定的其他情形。
五、报名、网上资格初审
遴选工作按照发布信息、网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、公示、办理调动的程序进行。
本次遴选考试信息发布官方网站为黔东南人力资源和社会网（详见官网）。

更多事业单位信息请关注：贵州事业单位招考信息