黄平县委宣传部公开遴选工作人员公告

2014-09-26 16:42:45 来源：贵州事业单位招聘

根据工作需要，经县委领导同意，决定从本县11乡镇和县属机关工作人员中公开遴选2名工作人员到县委宣传部工作,现将有关事项公告如下：
一、工作原则
遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、文字功底扎实、工作实绩突出、有一定组织协调能力的工作人员遴选到县委宣传部工作。
二、遴选工作组织形式
（一）本次遴选是在县纪委、县委组织部的监督和指导下进行。
（二）遴选具体工作按有关规定的条件、程序和方法进行。成立县委宣传部公开遴选工作人员领导小组（附后），负责公开遴选工作的组织实施。
三、遴选计划
（一）县新闻中心工作人员1名（事业）。
（二）县舆情研究中心工作人员1名（事业）。
四、遴选条件
1政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行，公道正派，具备较强的文字功底和组织协调能力；
2.年龄在35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）；
三。具有本科及以上学历；
4在编在岗公务员，事业单位人员，工作三年以上，符合调动条件。
5.身体健康；
有以下情形之一的，不得参加遴选：
1近两年年度考核有不称职、基本称职的；
2受党纪、政纪处分的；
三。涉嫌违纪或违法犯罪，正在立案查处的；
4试用期未满及政策规定的其他情形的。
五、工作程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、讨论决定、公示、办理调动的程序进行。
（一）发布信息
由县委宣传部将遴选公告将通过且兰黄平网站和电子政务公开发布。
(二)报名
采取组织推荐和个人自荐的形式进行。组织推荐的应征得被推荐人同意，个人自荐的应当经所在单位党委(党组)同意。
　　1个人自荐的请于2014年 10月8日至2014年10月16 日到县委宣传部秘书科(行政中心517室)报名，逾期不予以受理。
　　2各乡镇、各单位推荐的请于2014年10月8日前，将推荐材料提交县委宣传部秘书科报名。
　　三。报名办法：符合条件的人员填写《中共黄平县委宣传部2014年公开遴选工作人员报名表》一式两份，并附本人一寸彩色近照4张。《报名表》可从且兰黄平网站
(详见官网)下载或到县委宣传部秘书科领取。报名需同时携带本人身份证、学历、学位证书原件及复印件各一份。联系人：杨宇，联系电话:详见官网。
　　(三)资格审查
　　根据推荐人选及报名情况，县委宣传部组织进行资格审查。符合报名资格的报考人数与各职位遴选计划的比例不得低于3：1。县委宣传部将根据报名人数适时调整遴选计划。经审查合格的，作为遴选对象。（不足3:1的，直接进入面试，其面试成绩不低于考场平均分，才能进入考察环节）
　　资格审查贯穿遴选工作全过程，报考人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息的，一经查实，即取消遴选资格，并按有关规定严肃处理。
　　(四)考试
　　采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试成绩占40％，面试成绩占60％。
　　1笔试。主要测试遴选职位所需的专业政策理论水平，对基本理论、文字综合能力的掌握与运用。笔试总分为100分，不指定复习范围。考试时间另行通知。
　　2.面试。按照1：3的比例，从笔试成绩的到低分依次确定各职位面试人选(最后一名成绩相同者同时进入面试)。面试人员现场回答面试主考评委的提问，面试总分为100分。面试时间另行通知。
　　三。体检。按照综合成绩排名顺序，按照1:1的比例，确定体检对象。经体检合格的，作为组织考察对象。体检对象中有不合格的，则依次递补。
　 （五）考察
考察工作采取发布考察预告，对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。经体检合格的，确定为遴选职位的重点考察对象并进行组织考察。经考察不合格或放弃考察的，从笔试、面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。
（六）讨论决定
遴选工作领导小组根据工作人员遴选、考察情况进行酝酿讨论，以等额票决方式确定拟调配人选，按程序公示后送县委组织部办理调动手续。
（七）公示
在拟遴选人员原单位进行5天的公示。
（八）办理调动
经公示期满对遴选无异议的，由县委宣传部按照规定程序和干部管理权限，分送县委组织部审批办理调动手续。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。
未尽事宜由县委宣传部公开遴选工作人员领导小组研究确定。咨询电话:详见官网。
附：1 中共黄平县委宣传部公开遴选工作人员领导小组
2中共黄平县委宣传部2014年公开遴选工作人员报名表
3.遴选职位表

中共黄平县委宣传部
2014年9月25日