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2024年人力资源管理师各地区报名信息汇总
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新版人力资源管理师职称证书对比
企业人力资源管理师
认定机构
政策扶持
市场价值
职称证书
人名
人力资源职称证书
人社部统一颁发
国家补贴,个税抵扣积分落户,涨退休金
人力资源行业广泛认可的证书
证书+职称评定
分为初级/中级/高级可跨级别报名
三方机构认定居多
考生少,逐年取消
一定程度上受认可
不作为企业内部评定
参考项
分为一级/二级/三级/四级
只能逐级考试
职称证书优势
政策扶持,有前途;
人才紧缺,缺口大;
薪资丰厚,收入高;
难度不大,容易考。
人力资源管理师报考流程
报名条件
资质审查
2024年预报名
报考时间
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本周截止
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12
抢占上机考位
考试方式改革
12
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2024年人力资源管理师报考常见问题报考常见问题
报考条件
· 高中/中专及以上学历
·一年一考
·全国统一
·相关专业
· 含金量高,全国通用终身有效
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考试流程
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· 网审/现场审核
·全国统一
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考试大纲
·市场需求供给
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·招聘与配置
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从业方向
·人力资源部人力专员
·小时人力资源主管
·人力资源管理人力资源经理
·人力资源部人力资源总监
·人力资源业务伙伴人力资源业务伙伴
了解从业方向>>
无纸化机考改革 考生务必提前确认
我觉得这是一个很好的例子
2024年人资考试大纲
考试科目
经济学基础》
人力专业知识与实务》
题型
单选75+多选35
单选60+多选20个+案例分析20
140
140
实行滚动管理办法,参加全部2个科目考试级别为考全科)的人员,必须连续两个考试年度内通过应试科目
新考季人力资源管理师课程推荐
精学网络班
章节小课,学习备考更便捷
网课
新星
推荐自主型学习人群
工作清闲,备考时间较多,有较强的自律性
全程直播班
随学随问,稳固提升
热门
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推荐进取型学习人群
工作时间较为固定,理解能力强,需要反复记忆
贵宾私塾定制班
定制化教学,服务更贴心
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美国佛罗里达州
工作较忙,备考时间较少,力争一年过两科
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中公教育23  不忘初心

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2016