当前员工

限定生活事件

根据联邦法律的规定，如果员工的家庭状况发生变化，他们可以在年度公开注册之外更改覆盖范围选举。在以下情况下会发生状态更改：

• 你结婚或离婚；

• 您有或收养了一个孩子；

• 您的配偶就业、失去工作（全职工作）或非自愿失去医疗保险；

• 您的配偶或受抚养子女死亡；

• 您的受抚养人不符合保险资格；

• 您或您的配偶的工作状态从全职变为兼职，反之亦然；

• 您或您的配偶无薪休假；

• 由于您或您的配偶的就业情况发生变化，您或您配偶的医疗保险范围发生了重大变化。

注：健康保险公司在您配偶的计划中从另一个雇主处进行的变更不被视为家庭状况变更。

限制

自活动之日起，您最多有30天的时间添加/删除配偶和/或受抚养人。福利将追溯至出生日期、收养日期、结婚日期或其他保险的损失日期。

贡献

您需要支付包括活动日期在内的整个月的员工部分保险费。

COBRA公司

健康、牙科和视力计划的保险范围于离职月份的最后一天午夜终止。如果员工离开大学，他或她可以通过直接向保险公司支付保险费（根据COBRA规定）或将保险范围转移给其他雇主来继续成为会员。

添加配偶

• 家庭状况和福利变更表
• 结婚证复印件
• 配偶的社会保障卡复印件
• 配偶福利协调表
• 配偶协调政策
• 附加信息表
  核实其他保险损失（如适用）。验证必须包括：每个医疗、牙科和视力计划的最后一天的保险日期，并包括配偶的姓名以及任何其他失去保险的家属的姓名。

添加从属子项

• 家庭状况和福利变更表
• 带有脚印的出生通知（直到获得出生证明）
• 出生证明副本
• 社保卡复印件（收到后）
• 收养令（如适用）
• 核实其他保险损失（如适用）。验证必须包括：每个医疗、牙科、视力计划的最后一天保险日期，并包括家属姓名。
  
  

删除受抚养子女

• 家庭状况和福利变更表
  • 其他覆盖范围的验证。验证必须包括：每个医疗、牙科、视力计划的保险开始日期，并包括家属姓名。

儿童可在26岁之前享受医疗、牙科和视力保险，不受婚姻、就业、学生、居民或税务状况的限制。孩子们在26岁的月底之前都有保险。由于保险将自动终止，员工无需为年老目的提交家庭状况变更表。

删除配偶

• 家庭状况和福利变更表
• 验证以下变更的支持文件：
  
  • 离婚-离婚判令副本
    
  • 死亡证明副本
    
  • 新的雇佣关系-雇主的信函，说明每个医疗、牙科、视力保险的开始日期（如果适用，还必须列出家属姓名）。

请将所有文件提交给hrhelp@udel.edu个.

名称更改

• 名称变更表 
• 提交一份显示您新姓名的社保卡副本。请在卡的复印件上写下您的前/婚前姓名以及您的员工ID号。将文档提交给hrhelp@udel.edu。

地址更改

• 登录到Web表单通过中央身份验证服务（CAS）。
• 填写人力资源员工人口统计数据网页表单。一旦信息在大学人力资源信息系统中更新，它将以电子方式发送给您的健康、处方药、牙科和视力福利提供者。
• 要向退休投资公司更新您的信息，请致电TIAA公司800-842-2776或对于传统账户富达投资800-343-0860。

更改预扣税款

如果您想更改从您的工资中扣除的金额，请登录Web表单通过中央认证服务（CAS）填写PAY W4表格。

更新受益人

您的UD人寿保险、特拉华大学403（b）退休储蓄计划、自愿457（b）和特拉华员工养老金计划需要不同的受益人指定表格。请查看以下信息以更新您的受益人。

• 大都会人寿保险受益人指定
• TIAA受益人指定
• 特拉华州员工养老金计划P-1表为您对该计划的贡献的受益人
• 传统账户——富达投资指定表：
• 403（b）
• 457（b）

人寿保险

您可能想考虑购买团体人寿保险或家属团体人寿保险或更改您当前为自己购买的人寿保险金额。