许多原则、政策和程序决定了加州大学戴维斯分校如何开展业务、对待个人以及要求其社区尊重他人。

社区原则

这个社区原则该书首次写于1990年，旨在促进加州大学戴维斯分校工作和学习环境中的包容性和尊重。多年来，代表我们行政部门、教职员工和学生的领导层重申并改进了这些价值观。

政策和程序

加州大学戴维斯分校也遵循第九篇这是一项全面的联邦法律，禁止在任何联邦资助的教育项目或活动中基于性别的歧视。

此外，该大学致力于保护个人隐私和信息从部门和官方网页上收集。

除了这些协议之外加州大学戴维斯分校政策和程序手册（PPM）由行政政策办公室发布，是加州大学戴维斯分校政策和实施程序的官方来源。政策适用于加州大学戴维斯分校管辖的所有单位，无论是位于戴维斯、萨克拉门托还是场外地点，除非另有说明。

安全文化

加州大学戴维斯分校重视学生、教师、员工和游客的福祉。我们的最终目标是为整个社区提供一个安全的环境。我们的安全原则推广最佳实践和响应方法，以保护人员、设施和资源。