Weiterbildungsangebote | Zentrum für den wissenschaftlichen Nachwuchs | TU Chemnitz公司
胡尔登·维森沙夫利钦·纳奇武赫斯（Zentrum für den wissenschaftlichen Nachwuchs）
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++Aktuelle Informationonen公司++

Die Weiterbildungsangebote für das Wintersemester 2024/2025 gehen demnächst在线。
Die Anmeldung is ab Donnerstag，dem 19。2024年9月10日10:00 Uhr，möglich。 

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Das Zentrum für den wissenschaftlichen Nachwuchs bietet den Nachwughsweissenschaftlerinnen und Nachwouchsweisseschaftlern der TU Chemnitz vielfáltige Weiterbildungsmöglichkeiten und stell ein brites Spektrum an fachübergreifenden Kursen bereit。

天顶星Anliegen is es-im Sinne des Paradigmas lebenslangen Lernen-den wissenschaftlichen Nachwuchs in einer positive Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen und ihm die Möglichkeit zu geben，Inhalte aus dem Bereich der Schlüssel-und Führungskompetenzen auf aktuelle und zukünftige Tätiggeitsbereicheübertragen und anzuwenden zuönnen。

Mit unserm Weiterbildungsangebot bieten wir Kurse an，die Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwughswissens chaftler dabei unterstützen，die Promotions phase erfolgreich zu meistern und ihnen darauf ausgerichtetes Know-how Mit auf den Weg zu geben。埃本索·安杰博特（Ebenso gibt es Angebote）、麻省理工学院（mit denen sich Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwughswissens chaftler Schlüsselkompetenzen aneignen können）、西索尔·福里赫·阿卡德米歇（sie sowoll für ihre akademische als auch außerakademische berufliche Laufbahn。Ergänzt wird das Programm durch Seminar，die gezielt die international Forschungskompetenz stärken und sie auf die Arbeit in der international Wissenschaftsgemeinschaft vorbereiten（在国际Wissenshaftsgeminschaftschaft vorvereiten举办的研讨会上，我们将为项目提供指导。）。

Unser Angebot richtet sich an alle Doktorandinen und Doktorannen，Habilitandinen und.Habilitantenden und Junior professorinnen und Junicor professioren der TU Chemnitz公司。

加入我们，参加一个启发性的在线研讨会，致力于解决学术和科学界的性别和无意识偏见。本互动课程旨在加深您对多样性和包容性的理解，识别并挑战您自己的无意识偏见，探索培养更具包容性的研究文化的有效策略。

你为什么要参加？

在科学和学术领域，拥抱平等和多样性不仅是一项道德义务，也是提高研究质量和拥抱不同观点的基石。本次研讨会为理解和解决无意识偏见和性别偏见影响我们职业环境和互动的微妙但有影响力的方式提供了基础性的一步。

你能期待什么？

互动学习：参与有意义的讨论，分享你的经验，并向你的同龄人学习，以获得不同的见解。

理论见解：全面介绍无意识偏见和性别平等的概念，了解它们对科学界的重大影响。

案例研究和实际解决方案：处理学术界的现实生活场景，分析它们，并制定可行的策略来克服偏见。

日常科学工具：探索实用的方法和工具，以培养包容性的研究环境，并将日常学术生活中的无意识偏见降至最低。

你的参与很重要！

您的承诺和观点对本次研讨会的成功至关重要。我们相信，你们每个人都可以为使科学世界更加包容和多样化做出重大贡献。

Zielgruppe：Die Veranstaltung richtet sich vorranggig an ESF-gefördete Promovierende und ESF-Nachwuchsforschungsgruppen und wird seitens des SAB als Qaulifizierungsmaßnahme im Bereich des Gleichstellungswissens anerkannt。


终端： 2024年9月9日和16日| 09:00-12:30 Uhr
Dozentin公司： 玛丽亚·普拉尔
奥尔特： 研讨会将在线举行。
OPAL-链接： 09.&16.09.2024 |在线|性别和无意识偏见：如何打破思维模式并避免排斥|玛丽亚·普拉尔

Die Entscheidung für order gegen eine促销活动为genauso an Die soziale Herkunft gekoppelt wie Die Studientenscheidung。Anhand des Bildungstrichters lässt sich erkennen，dass gerade einmal zwei von 100 Studierenden ohne akademische Vorbilder im familiären Umfeld nach ihrem Studium promovieren。未经修改，Entscheidung für eine Promotion getroffen ist，gestaltet sich das Promovieren aufgrund fehlender Netzwerke Und Erfahrungswerte sowie Selbstzweifeln häufig schwierig。Daher möchten将举行研讨会-Angebot auf der strukturellen Ebene die Herausforderungen und Chancen einer促销磁盘。Zudem werfen wir einen Blick auf die individuellen Stärken der Teilnehmenden，geben Tipps rund um den Aufbau und das Nutzen eines unterstützenden und tragfähigen Netzwerkes mit dem Ziel anhaltende unterstützung in der Promotion zhern。

吸入：

  • Einstieg in Thema（成长史）
  • Privilegiencheck公司
  • 采访mit den Ehrenamtlichen von ArbeiterKind.de：Herausforderungen und Chansen einer推广
  • 尤邦：Mit den eigen Stärken die促销活动
  • Netzwerke aufbauen und für die促销坚果

齐埃尔·德·维兰斯塔通（Ziel der Veranstaltung）：

Teilnehmenden模具

  • erkennen die strukturellen Hürden einer促销
  • 埃尔斯特斯Stärkenprofil公司
  • bauen ihre Netzwerkskills aus公司
  • 在Teil einer Gruppe的fühlen sich als
  • lernen ArbeiterKind.de und weitere Unterstützungsangebote für Promovierende kennen公司

Zielgruppe:Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwughswissens过去一代人


终端： 2024年9月18日|上午10:00-12:00
多岑腾： 丹妮拉·凯尔
奥尔特： Die Veranstaltung wird im Universityätsteil Straße der Nationen哈普特堡国立大学街62号，2。蚀刻，Raum A10.202 stattfinden。
OPAL-链接： 2024年9月18日| PRáSENZ | Als Erste:r der Familie erfolgreich promovieren-gestärkt Herausforderungen meistern und Chansen nutzen！

化学工业大学的NachwuchswissenschaftlerInnen是Möglichkeit zu bieten，这是一个信息来源，也是一个跨学科的政府部门，这是一个新的Veranstaltungsformateingeführt–Brown Bag Break的Zentrum für den wissenschaftlichen Nachwuchs。

死亡形式erlaubt es Nachwuchswissenschaftler Innen ihre Mittagspause zu nutzen，um sichüber Forschungsschwerpunkte，aktuelle Fortschritte bzw。und neue Entwicklungen an anderen Institute und Fakultäten zu informieren公司。


终端： 24.09.2024 | 12.00-13.30单位小时
多岑腾： Melina Maurer（Zentrum für Lehrerbildung，Fachdidaktik Kunst）和Tobias Schlosser博士（Fakultät für-Informatik，媒体计算高级教授）
奥尔特： TU Chemnitz，Reichenhainer Straße 70，Weinholdbau，Raum C25.021（alt:2/W021）
OPAL-链接： 24年9月24日| PRáSENZ | Brown Bag Break | Promovieren an der TU Chemnitz:Zwei Promotionen zwischen Kunstidaktik und Künstlicher Intelligenz公司

在本课程中，您将学习如何通过传统和新兴指标衡量出版物的影响。我们还将讨论指标的局限性以及如何负责任地使用它们，以及发布策略以提高您的研究的影响。


终端： 224年9月27日| 10:00-11:00 Uhr
Dozentin公司： 卡罗琳·扎普克|大学图书馆
奥尔特： 研讨会将在线举行。
OPAL-链接： 224年9月27日|在线|科学研究的影响力和可见度|卡罗琳·扎普克

本研讨会面向正在或即将在国际期刊上发表论文的博士生和研究生。这些模块探讨学术作者如何满足国际英语期刊编辑的期望，并提高他们的发表机会。为此，参与者将学习撰写结构良好的论文所需的技巧，这些论文将以影响力和清晰度传达其研究的价值。

主题包括：

  • 优秀学术写作的原则
  • 学术论文写作中的文化差异
  • 如何组织研究文章和论文
  • 传达研究的价值
  • 如何构建有效的段落和句子
  • 在文本中传达声音和态度
  • 将叙事纳入学术文本
  • 摘要和简介
  • 标点符号
  • 编辑技术

准备-参与者应：

  • 拥有合理的互联网连接，并下载了Zoom
  • 可以访问讲义
  • 带上他们写的论文（包括摘要），以及至少一篇其他作者写的论文


终端： 延期至28日。&24年10月29日|上午09:00-15:00
数十个： 西奥·贝斯特
奥尔特： 研讨会将在线举行。
OPAL-链接： 28.&29.10.2024 |在线|人文社会科学英语学术写作| Theo Best

Zielgruppe：Die Veranstaltung richtet sich vorranggig an ESF-gefördete Promovierende und ESF-Nachwuchsforschungsgruppen als Qualifierungsmaßnahme im Bereich des Gleichstellungswissens。

Discriminierung zeigt sich in allen Bereichen der Gesellschaft，davon ist der Hochschulalltag nicht ausgenommen在《人类基因组学》杂志上发表。Auch hier passieren Diskriminierungen，zum Beispiel in Form von Rassismus，Sexismus，Ablisimus order Klassismus，tagtäglich-und das auf vielen verschieden Ebenen。Eine Sensibilisierung dafür，wie Diskriminierung als strukturelles Phänomen in und außerhalb-der Hochschule funktitioniert，bildet die Grundlage für-diskriminieungskritisches Handeln im Hochschulalltag。

我是Kurs beschäftigen，我是ausgehend von einem strukturellen Diskriminierungsverständnis damit，我是Diskriminiarung，我是Hochschulalltag auftreten kann。在Vokabular的Wir entwickeln，um sicherer darin zu werden，Diskriminierung zur Sprache zu bringen。Ebenso wagen wir den Blick auf uns selbst and maintrfragen die eigen soziale Position（埃本索下注）。Die Veranstaltung bietet einen fehlerfreundlichen Raum zur kritischen反射特征Privilegien beim Eintreten gegen Diskriminierung。Mit Fallanalysis und der Reflexion将本征Handelns loten与Handlungsoptionen für eine diskriminierungskritische Praxis im Arbeitsalltag der Hochschule aus分离。


终端： 024年11月6日| 09:30-15:30 Uhr
Dozentin公司： Jule Bönkost博士
奥尔特： Die Veranstaltung wird online stattfinden公司。
OPAL-链接： 06.11.2024 |在线| Diskriminierung im Hochschulalltag erkennen und beggenen | Jule Bönkost博士

人工智能（AI）工具的迅速出现有可能改变研究人员在学术界的工作方式。然而，像ChatGPT/GPT-4这样的人工智能工具的力量和潜力也带来了挑战，例如对负责任和道德使用的混淆，以及缺乏将其集成到研究工作流中的适当培训。应对这些挑战对于确保研究人员能够在保持高道德标准的同时充分探索人工智能的潜力至关重要。

本次研讨会提供了一次实践学习体验，重点关注更广泛的人工智能工具、其道德含义及其实际应用。其目的是促进在研究和学术界负责任和高效地使用基于人工智能的工具。

包含的主题

  • AI工具简介，重点介绍ChatGPT/GPT-4
  • 道德考虑和负责任的使用（例如，数据隐私、解决偏见、最佳实践）
  • AI工具的有效提示功能
  • 人工智能工具在研究和学术界的实际应用，例如。
    • 文献审查协助
    • 数据分析和解释
    • 手稿、拨款提案和会议演示支持
    • 头脑风暴研究假设
    • 准备辩护或面谈
    • 编制培训材料
  • 人工智能工具在研究和学术界的优点和局限性
  • 主要期刊和机构关于在研究和学术界使用AI-Tools的指南
  • 未来发展和可能性

学习目标

研讨会结束时，参与者将能够：

  • 了解在研究和学术界使用人工智能的重要性，并评估其益处和风险
  • 为他们的研究任务制定有效的提示
  • 制定策略，将人工智能工具集成到其研究工作流程中
  • 随时了解并适应人工智能领域的新发展


终端： 2024年11月15日| 09:00-16:00 Uhr
数十个： Andrea Sanchini博士
奥尔特： 研讨会将在线举行。
OPAL-链接： 15.11.2024 |在线|人工智能工具：研究和学术领域的负责任使用和应用|安德烈亚·桑奇尼博士

在diesem Workshop lernen Sie die Grundlagen und Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation（GFK）nach Marshall B.Rosenberg kennen。Durch praxisorienterteübungen und Diskussionen werden Sie befähigt，Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen und eine respektvolle，unterstützende Kommunikation zuörden。《GFK》中的德国工坊bietet Einblicke：Beobashtung、Gefühl、Bedürfnis和Bitte。Ziel ist es，Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und Ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben，um in verschieden Lebensberiechen，insbeconder im akademischen Umfeld，empathisch und klar zu kommunizieren。

Schwerpunkte公司：

  • Grundprinziien der Gewaltfreien Kommunikation：Verständnis der vier Schritte nach Rosenberg（Beobashtung，Gefühl，Bedürfnis，Bitte）和deren Anwendung在verschiedenen情境中
  • Gewaltfreien Kommunikation项目（Aufrichtigkeit，移情和自我移情）
  • 本征Kommunikationsverhaltens反射
  • UE bungen zur自我反射和Anwendung der Gewaltfreien Kommunikation


终端： 1924年11月19日| 09:00-16:00 Uhr
Dozentin公司： 安德里亚·沃勒克
奥尔特： Die Veranstaltung wird im Universityätsteil Straße der Nationen哈普特堡国立大学街62号，2。蚀刻，Raum A10.202 stattfinden。
OPAL-链接： 1924年11月19日| PRáSENZ | Brücken bauen，nicht Barrieren-Einblicke in die Gewaltfrie Kommunikation |安德烈·沃勒克

Konflikte im Arbeitsumfeld sind häufig und vielfältig公司。人们的想法是，无论是在Wege、sie zu erkennen、zu bearbeiten还是sie zu beruhigen。Gemeinsam wollen wir in diesem Kurs erste Einblicke in die Konfliktbewältigung erarbeiten und nützliche Tools zum besseren gegenseitigen Verständnis kennelnernen。

吸入：

  • Gesprächsführung的ausgewählte工具
  • 斯特鲁克图伦·冯·康弗利克滕
  • Lösungsideen zu Konflikten公司
  • Selbsschutz als Konfliktparti公司

齐埃尔·德·维兰斯塔通（Ziel der Veranstaltung）：

Teilnehmenden模具

  • 科纳丁·埃因斯·康弗利克特斯·埃因施泰森（können die Gröe eines Konfliktes einschätzen）
  • 科内恩·西希特威森（können Sichtweisen besser einschätzen）
  • 维森，韦尔切·安斯普雷奇帕森·维尔夫·巴·辛德
  • diskutieren gemeinsam als Gruppe公司

Zielgruppe：Nachwuchswissenschaftlerinnen和Nachwughswissenstchaftler mit Berufserfahrung im universityären Umfeld、Vertreterinen和Vertreter des akademischen Mittelbaus mit Führungsaufganben、leitede Mitarbeiterinnen und Mitarbeite aus den technichen和verwaldenden Bereichen。


终端： 024年12月3日| 13:00-16:00 Uhr
数十个： 保罗·塞德尔
奥尔特： Die Veranstaltung wird im Universityätsteil Straße der Nationen哈普特堡国立大学街62号，2。蚀刻，Raum A10.202 stattfinden。
OPAL-链接： 024年12月3日| PR ala SENZ | Konflikte und Konflikösung im universityären Umfeld-eine Einführung |保罗·塞德尔

Sie möchten Ihre akademische Karriere vorantereiben und an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften（HAW）einen wesentlichen Beitrach zu Lehre und Forschung leisten？Dann könnte eine HAW-教授richtage Karriereschritt für Sie sein。

在未发布的信息中，我们将安装geben wir Ihnen einen Einclick In das Berufsbild einer HAW-Professor。Sie erfahren，welche Anforderungen und Qualifkationen für diese职位forderlich sind。Darübe hinaus erfahren Sie mehrüber die vielfältigen Aufgaben einer HAW-Professur，die von der LehreüBetreuung der Studierenden bis hin zur eigen Forschung reichen。Nach einem kurzen ut berblicküber das Berufungsverfahren besteht die Möglichkeit，offene Fragen zu klären und sichüber-verschiedene Karrierewege in der Wissenschaft auszutauschen。

Egal，ob Sie bereits Erfahrungen in der Hochschullehre gesammelt haben，am Anfang Ihrer akademischen Laufbahn stehen oder vielleicht sogar noch mitten im Studium stecken-diese Informations veranstaltung bietet wertvolle Einblicke in einenspanneden Beruf。


终端： 24年12月10日|下午16:00-17:30
Dozentin公司： 杰特·佩佐德
奥尔特： Die Veranstaltung wird online stattfinden公司。
OPAL-链接： 2014年12月10日|在线| Informationsveranstalltung zur HAW-Professur |杰特·佩佐德

Informelle und formale Netzwerke sind neben den fachlichen Kompetenzen und zielgerichten Forschungsaktivitäten ein wichtiger Karrierefaktor。Daher是一个重要的人，他是Netzwerke bzw的特征。Netzwerkaktivitäten systemisch zuüfen und strategisch auf-und auszubauen，sich proaktiv in die Scientific Community einzubringen und im wissenschaftlichen Fachgebiet sichtbar zu machen。研讨会主题：德国国家安全与战略研究所（Statuspassagen und strategischen Netzwerkaufbau ein），德国国家安全研究所（Verschieden Karrierefaktoren wie z.B.Funktionsübernahmen），法国国家安全研究院（Zielgericheten Forschungsaktivitäten und führt in Netzwerkstrukturen）。Teilnehmenden führen eine Standardbestimmung and Potentianalysie durch公司。


终端： 2025年1月13日| 09:00-16:00 Uhr
Dozentin公司： Dunja Mohr博士
奥尔特： Die Veranstaltung wird online stattfinden公司。
OPAL-链接： 2025年1月13日|在线| Karriere-und Netzwerkstrategien in der Wissenschaft | Dunja Mohr博士

德意志大学的Forschung a Universityäten wird seit vielen Jahren zu einem großen Teil durch Drittmittel unterstützt。Aus diesem Grund is auch ein wichtiges Kriterium bei der Bewerbung auf Dauerstellen，wie Professuren，der Nachweis eigene Drittmittel eingeworben zu haben。研讨会主题：Teilnehmenden dazu befähigen，einen eigen erfolgreichen Drittmittelatrag bei einem frei gewählten Fördergeber einzureichen und damit die eigen Unabhängigkeit in Der Forschung und eigenes Forschungshema voranzubringen。

吸入：

  • 形式und Gliedrung eines erfolgreichen Drittmittelantrags
  • 埃因泽尔内·安塔拉格斯泰尔和艾哈雷
  • Fokussierung auf die wichtigsten Aspekte in den einzelnen Antragsteilen安特拉格斯泰伦监狱
  • Antragstellung的Tipps und Tricks，Dos and Don'ts und Einclick in die Arbeit der DFG学院
  • Erarbeitung eines selbstgewählten Antragsteiles für einen eigen Drittmittelatrag


终端： 23.和24.01.2025 | 09:00-13:00 Uhr
Dozentin公司： Alexandra Franzke博士
奥尔特： Die Veranstaltung wird online stattfinden公司。
OPAL-链接： 23.&24.01.2025 |在线| Einen erfolgreichen Drittmittelantrag schreiben | Alexandra Franzke博士

人工智能（AI）工具的迅速出现有可能改变研究人员在学术界的工作方式。然而，像ChatGPT/GPT-4这样的人工智能工具的力量和潜力也带来了挑战，例如对负责任和道德使用的混淆，以及缺乏将其集成到研究工作流中的适当培训。应对这些挑战对于确保研究人员能够在保持高道德标准的同时充分探索人工智能的潜力至关重要。

本次研讨会提供了一次实践学习体验，重点关注更广泛的人工智能工具、其道德含义及其实际应用。其目的是促进在研究和学术界负责任和高效地使用基于人工智能的工具。

包含的主题

  • AI工具简介，重点介绍ChatGPT/GPT-4
  • 道德考虑和负责任的使用（例如，数据隐私、解决偏见、最佳实践）
  • AI工具的有效提示功能
  • 人工智能工具在研究和学术界的实际应用，例如。
    • 文献审查协助
    • 数据分析和解释
    • 手稿、拨款提案和会议演示支持
    • 头脑风暴研究假设
    • 准备辩护或面谈
    • 编制培训材料
    • 人工智能工具在研究和学术界的优点和局限性
    • 主要期刊和机构关于在研究和学术界使用AI-Tools的指南
    • 未来发展和可能性

学习目标

研讨会结束时，参与者将能够：

  • 了解在研究和学术界使用人工智能的重要性，并评估其益处和风险
  • 为他们的研究任务制定有效的提示
  • 制定策略，将人工智能工具集成到其研究工作流程中
  • 随时了解并适应人工智能领域的新发展


终端： 2025年1月29日| 09:00-16:00 Uhr
数十个： Andrea Sanchini博士
奥尔特： 研讨会将在线举行。
OPAL-链接： 29.01.2025 |在线|人工智能工具：研究和学术领域的负责任使用和应用|安德烈亚·桑奇尼博士

阿贝塔尔塔格·维耶尔法提格（Arbeitsalltag sind vielfältig）和奥夫加本（viele Aufgaben）经常在库尔泽泽·祖贝提根（kurzer Zeit zu beältigen）去世。Trotz guter Planung kommt immer etwas dazwischen，die To-do-Liste wird immer länger。达斯·坎恩·施奈尔（Das kann schnell zu einem）强调了弗洛伊德（Freude im Arbeitsalltag nehmen）的重要性。强调gehört zu unserm Alltag dazu。Entscheidend is，wie wir mit stressigen situationionen umgehen环境中的压力。弹性在于Erfolgsfaktor dafür。研讨会的主题是“战略”，这是一个主题。Teilnehmenden分析了压力、韧性和应对策略。Dabei nutzen sie ihre individuellen Stärken und Ressourcen公司。

Schwerpunkte公司：

  • Einführung zum Thema“压力”：Belastung und Beanspruchung
  • Stressoren und Stresskompetenz：内部undäußere Stressoren-identifieren
  • persönliches压力计
  • 格兰德拉赫弹性：定义，Herkunft，Stärke und Flexibilität
  • 弹性：Selbsteinschätzung，资源特征
  • ausgewählte方法：Schwerpunkte nach Bedarf der Teilnehmenden
  • 个人战略zur压力bewältigung entwickeln


终端： 2025年1月30日| 09:00-16:00 Uhr
Dozentin公司： Kathrin Carl博士
奥尔特： Die Veranstaltung wird im Universityätsteil Straße der Nationen哈普特堡国立大学街62号，2。蚀刻，Raum A10.202 stattfinden。
OPAL-链接： 30.01.2025 | PRáSENZ | Resilienz entwickeln-gestärkt durch die促销-und Postdoczeit | Kathrin Carl博士

在dieser Veranstaltung erhalten Sie ein grundlegendes Verständnis zum Schutz geistigen Eigentums und Wege dieses zu schutzen，aber auch das geistige Eigentum Dritter nicht zu verletzen。我是Speziellen lernen Sie die vier gewerblichen Schutzrechte Patent，Gebrauchsmuster，Marke and Design kennen。


终端： 025年2月4日| 09:00-10:30 Uhr
Dozentin公司： Carina Gerlach博士
奥尔特： Die Veranstaltung wird im Universityätsteil Straße der Nationen哈普特堡国立大学街62号，2。蚀刻，Raum A10.202 stattfinden。
OPAL-链接： 025年2月4日|公共关系部部长|格兰德拉赫·祖·格沃布利钦·舒兹勒赫滕|卡琳娜·格拉赫博士

Sie kennen sich mit der Recherche in wissenschaftlichen Publikationen aus，aber in der Patentliteratur noch nicht so sehr？Wir zeigen Ihnen，wie man nach relevanten Patenten recherchiert，Patente est und versteht公司。因此，können Sie den gesamten für Sie relevanten Stand der Technik erfassen und fürIhre Forschung oderücksichtigen。


终端： 2025年2月4日| 11:00-12:30 Uhr
Dozentin公司： Carina Gerlach博士
奥尔特： Die Veranstaltung wird im Universityätsteil Straße der Nationen哈普特堡国立大学街62号，2。蚀刻，Raum A10.202 stattfinden。
OPAL-链接： 025年2月4日|公共关系部部长|格兰德拉赫·祖尔·帕特雷切奇|卡琳娜·格拉赫博士

Anfangsphase Der Promotion bietet die Möglichkeit研讨会（ab zweite Hälfte 1）。Jahr）den Arbeitsprozess kritisch zu analysieren und ggf。这是一个优化的过程，也是一个实现资源和适应能力的过程。Die Teilnehmenden können ganz praktisch und individuell Die Positionierung der Dissertation im weiteren Forschungsumfeld，Die etablierten Arbeitsstrukturen und das Zeitmanagement reflektieren und den Projektstand bzw。den促销项目neu fokussieren。

Um das Promotionsmanagement zu optimieren、werden Zeit management Tools、Elemente der Projektorganisation und des Projektcontrollings virttell und eine Promotionsprozessanalysis durchgeführt。Themen umfassen u.a.inhaltlich-strukturelle Adjustierung、自我管理、Achtsamkeit、工作生活平衡、Aufgabenprioriseung、激励、Prokrastination和现实主义Umsetzungstrategien。Im Workshop wird konkret am eigen材料齿轮。

约2-3年，沃切·沃德维兰斯塔通（Wochen vor der Veranstaltung）与埃因·沃尔赫邦（eine Vorrhebung）棒球手套队（Kurzfragebogen durchgeführt），um das fächerübergreifende Coaching auf den individuellen Bedarf der Teilnehmenden abzustimmen und ggf。entsprechende Schwerpunktverschiebungen vorzunehmen公司。


终端： 06.02., 20.02. & 2025年3月13日| 09:00-13:00乌尔
Dozentin公司： Dunja Mohr博士
奥尔特： Die Veranstaltung wird online stattfinden公司。
OPAL-链接： 06.02., 20.02. & 2025年3月13日|在线|促销管理优化| Dunja Mohr博士

达伦·格特：

转型的Kompetenzen sind die zentralen Kompetensen，die nötig sind，um gesellschaftliche Herausforderungen sozialer，ökologischer oder demokratischer Natur bewältigen zuönnen。Sie befähigen Menschen sich dieser Herausforderungen beuusst zu werden、visionäre Lösungen zu entwerfen und den Mut zu haben、Andere von diesen zuüberzeugen。Zu den转型公司Kompetenzen zählen auch auf den Einzelnen bezogene Entwicklungskompetenzen，wie zum Beispiel Reflexionsfähigkeit，Entscheidungsfähighkeit oder eine ganze Reihe von Selbstkompeteenzen。Diese sind zu einem击败了Maßtrainierbar。Diese Fähigkeiten werden im Rahmen einer längerfristigen und komplexen wissenschaftlichen Tätiggeit automaticsch erworben und trainiert-meist jedoch ist den Personen selbst gar nicht beusst，dass sie Fáhiggeiten besizen oder wie sie explizit herausarbeiten und verbessern konnen。

Im研讨会：

Im Workshop beschäftigen wir uns aktiv mit der Frage，wie man Im Lauf einer wissenschaftlichen Tätiggeit diese，Im Next-Skill Modell“Individuell-entwicklungsbezogen Kompetenzen”genannten Skills，erwerben，trainieren und sich beusst machen kann。Durch kurze praktiisch-reflektierende u bungen können die Teilnehmenden erkennen，inweweit sie bereitsüber diese Fähigkeiten verfügen und daraus Maßnahmen aleiten，wie sie ihre Kompetenzen gezielt weiterentwickeln kö子南。

Inhaltspunkte im Einzelnen公司：

  • Skillmodel“Nextskills”是bedeutet“变革的Kompetenzen”的特征？（Vergleich auch mit anderen Modellen）
  • 你、你和我们的变革技能是不是很重要？
  • 这是一个很好的转变技能吗？
  • 分析转型技能和Ableitung von Anwendungskontexten
  • Schließen von Skill-Gaps oder Verbesserung von Fähigkeiten：韦尔切·阿贝特索夫加本·赫尔芬·米尔·达贝？
  • 技能im eigen Profile abbilden


终端： 1025年2月10日| 09:00-15:00 Uhr
Dozentin公司： Eva Reichmann博士
奥尔特： Die Veranstaltung wird online stattfinden公司。
OPAL-链接： 1025年2月10日|在线| Transformative und individuell-entwicklungsbezogene Fähigkeiten trainieren | Eva Reichmann博士

在日益全球化的商业和学术世界中，跨文化能力已成为一项极其重要的技能，项目的成功甚至可能取决于此。在跨文化群体中工作和学习可能具有挑战性。。。也是学习和经验的重要来源！利用这一点的第一步是培养你的跨文化技能。

在这次研讨会上，我们将反思我们自己的文化背景及其对我们的行为和沟通模式的影响。我们将学习如何识别文化差异，解释行为，并制定策略，以便在这些情况下成功地行动和沟通。我们还将讨论在国际团队中工作的最常见挑战，分析参与者的经验并提出成功的策略。

研讨会互动性强，鼓励学生积极参与。

包含的主题：

  • 文化、价值观和规范
  • 陈规定型观念和自身文化背景
  • 文化层面
  • 跨文化群体中的工作和学习
  • 跨文化交流
  • 跨文化冲突与解决策略

研讨会目标：

  • 了解自己的文化，更好地了解其他文化。
  • 培养跨文化技能，包括跨文化交际技能。
  • 提高你与其他学习者和来自不同文化背景的人互动和工作的能力。
  • 反思所获得的知识并将其转移到自己的环境中。


终端： 2025年2月13日| 09:00-15:00 Uhr
Dozentin公司： Verónica Fernández Caruncho博士
奥尔特： 研讨会将在Hauptbau大学区Straße der Nationen 62号2楼A10.202室举行。
OPAL-链接： 2025年2月13日|出席|培养跨文化能力| Verónica Fernández Caruncho博士

闲聊对成功建立人际关系至关重要。本次研讨会旨在提高参与者参与对话和建立新联系的能力。在研讨会期间，参与者将了解闲聊的重要性，并发展他们的沟通技能。

在国际环境中建立网络是一项挑战，因为文化因素可以影响闲聊行为，包括闲聊话题的选择。有鉴于此，参与者将反思自己的文化，加强应对跨文化挑战的技能，避免误解，自信地处理闲聊！

研讨会互动性强，鼓励学生积极参与。

包含的主题：

  • 闲聊的重要性：社交的关键
  • 闲聊的情景
  • 打破僵局：对话开始
  • 主题和语言
  • 闲聊礼仪
  • 文化意识
  • 提高闲聊技巧

研讨会目标：

  • 意识到闲聊的重要性
  • 了解“闲聊礼仪”
  • 能够使用不同的方法展开富有吸引力的对话
  • 确定并选择合适的话题与来自不同文化的人进行闲聊


终端： 2025年2月14日| 09:00-15:00 Uhr
Dozentin公司： Verónica Fernández Caruncho博士
奥尔特： 研讨会将在Hauptbau大学区Straße der Nationen 62号2楼A10.202室举行。
OPAL-链接： 2025年2月14日|出席|闲聊-在国际背景下成功建立网络|维罗尼卡·费尔南德斯·卡伦科博士

Ein verantwortungsvoller und strukturier Umgang mit Forschungsdaten is nicht nur Teil der guten wissenschaftlichen Praxis，sondern ermöglicht auch eine langfristige Nachnutzung und Reproduzierbarkeit von wissenshaftlichen-Ergebnissen。Ein leistungsfähiges Forschungsdatenmanagement（FDM）umfasst alle Maßhmen im Datenlebenszyklus：von der Planung、Erhebung、Speicherung、Dokumentation、Aufbereitung und Analyse der Daten bis zu ihrer Veröffentlichung、Archivierung und Nachnutzung。

在diesem Kurs werden die wichtigsten Kernfragen des FDM erläutert。是sind Forschungsdaten吗？想让Forschungsdaten参加公平秩序竞赛吗？Welche Stationen durchlaufen Daten im Datenlebenszyklus公司？这是一项日期管理计划吗？是Datenorganisation的sollte bei der，dokumentation und-speicherung beachte werden吗？沃科尼恩·福松斯丹·弗伦特里希特（Wo können Forschungsdaten veröffentlicht bzw）。archiviert werden？欢迎在Forschungsdaten的Zusammenhang进行研究？


终端： 2025年2月17日| 14:00-15:30 Uhr
Dozentin公司： 阿尼娅·哈勒，藏书大学
奥尔特： Die Veranstaltung wird in der Universityätsbilbliothek，Straße der Nationen 33，stattfinden国家大学33号。
OPAL-链接： 2015年2月17日| PRÉSENZ | Forschungsdatenmanagement imÜberblick | Anja Hähle

要么出版，要么灭亡——不出版的人不会有事业。

然而，寻找合适的出版选择并营销自己的出版物从来没有像今天这样耗时。科学出版物市场正在不断增长，并不断分化自身：例如，开放获取是当今常见的出版方式，但它本身也分化为许多变体——绿色、金色、青铜色或铂金开放获取。如何保持监督？

该研讨会将为科学出版市场提供方向，并将涵盖出版过程、质量保证、影响衡量和排名、开放获取与封闭获取以及法律方面的主题。研讨会使参与者能够制定个人出版战略，并有意识地利用日益分化的出版市场的选择和提供。

包含的主题：

  • 告知科学家学术出版的功能、背景条件和参数。
  • 使参与者能够制定有意识的出版策略，并做出促进职业发展的出版决策。


终端： 2025年2月28日| 09:00-17:00 Uhr
数十个： Ulrich Herb博士
奥尔特： 研讨会将在线举行。
OPAL-链接： 2025年2月28日|在线|科学出版战略|乌尔里希·赫伯博士

项目管理方面的知识和方法技能在工业和行政管理以及科学领域都具有根本重要性。尽管对基础知识有着广泛的了解，但许多公司、机构和组织在选择和实施适当战略方面仍有具体的行动需求。

这个交互式研讨会为您提供了一个机会，可以将您的知识与环境中的其他参与者进行比较，并更详细地检查重要步骤，尤其是在项目开始时。最重要的规划步骤将通过您自己的具体项目实现。其目的是让你批判性地审视你目前的项目规划方法并进一步发展。

研讨会重点关注经典项目管理中的规划元素，并参考敏捷方法。参与者将在项目工作中应用他们的经验和知识，并深化项目管理的以下要素：

  • 任务的澄清
  • 目标定义（效益目标、成本目标、时间目标等）
  • 利益相关者和环境分析
  • 风险分析
  • 阶段计划和里程碑计划

本次研讨会的目的是加强你自己对项目管理的态度，以便为日常学术生活的挑战做好准备，同时也为大学之外的挑战做好准备。

欢迎您携带笔记本电脑，但这不是参与的先决条件。


终端： 025年3月4日和5日| 09:00-17:00 Uhr
数十个： 彼得·瓦格纳
奥尔特： 研讨会将在Altes Heizhaus的Straße der Nationen 62大学区举行。
OPAL-链接： 04.&05.03.2025 |出席|学术和私营部门项目管理|彼得·瓦格纳

在科学中，清晰地思考和看到想法之间的逻辑关系与实验和数据一样重要。然而，正确推理的逻辑基础并不是大多数大学学位课程的一部分。在本课程中，我们首先介绍逻辑的基本概念，例如有效性和稳健性，以及归纳推理和演绎推理之间的区别。本课程的理念是将这些概念用作科学工作各个方面的工具箱。参与者了解一些技巧，这些技巧可以帮助他们识别论点的优缺点，优化文本结构，并清晰准确地陈述论点。

内容：

  • 逻辑与论证理论的基本概念
  • 科学文本和对话的逻辑结构
  • 常见的谬误类型
  • 口头辩论技巧与练习

目标-参与者。。。

  • 学会快速识别论点的优缺点
  • 学习构建有效且合理的论点
  • 学会把论点分解成逻辑结构
  • 训练分析思维


终端： 13.和14.03.2025 | 09:00-17:00 Uhr
Dozentin公司： Friederike Schmitz博士
奥尔特： 研讨会将在Hauptbau大学区Straße der Nationen 62号2楼A10.202室举行。
OPAL-链接： 13.&14.03.2025 |出席|批判性推理和逻辑|弗里德里克·施密茨博士

Die Universityätsbibliothek bietet vielfältige Unterstützungen im Open Access Publikationsprozess大学图书馆。Dazu zählen auch Transformationsverträge und Publish&Read Verträge。Welche Publikationsmöglichkeiten bieten solche Verträge，mit welchen Anbietern hat die Universityätsbibliothek Vereinbarungen geschlossen。我是库尔人，我是维伦巴伦根·沃格斯特尔特，我是拉赫曼比丁根·贝森海滕·贝南特。

吸入：

  • 交易Verträge
  • 英国皇家化学学会
  • 美国化学学会
  • 泰勒和弗朗西斯
  • Hogrefe等。


终端： 2025年3月17日|下午13:00-14:00
Dozentin公司： 萨宾·库尼大学
奥尔特： Die Veranstaltung发现了混合格式统计（Universityätsbibliothek，Beratunsraum 3）。蚀刻Raum 311）。
OPAL-链接： 2025年3月17日|混合动力| Transformationsvertrag，Publish&Read–Was ist das und Was bedeutet es für die Wissenschaftler:innen an der TUC | Sabine Kuni

你是否曾参加过一次演讲，演讲者必须向观众解释每一个细节，以确保每个人都遵循或理解图表？如果是这样的话，您可能还记得，即使是理解演示文稿中的一个图形，也需要花费多少精力。虽然演讲者对主题非常熟悉，不仅解释了图形，还解释了科学事实和他/她的研究背景，但你越来越难以理解。从你的角度来看，观众对所呈现的数据没有完整的背景和经验，很难理解图形和可视化不是为了更好、更容易理解，而是被线条、点、颜色和文本“弄得乱七八糟”。

虽然在某些情况下以图表的形式展示所有信息可能很有用，但当只有最重要的信息以最简单的方式显示时，在海报或谈话中展示研究结果通常更容易理解，从而让观众直观地跟随和理解。

当然，根据图形是用于论文、海报还是作为演示文稿的一部分，在创建图形方面也存在差异。与此密切相关的是我们的大脑如何接收和处理视觉信息，以及如何利用这些知识有效地传递图形信息。那些能够以特别有趣的方式“吸引”科学成果的人观众将这些知识与讲故事技巧（最近称为数据讲故事技巧）结合使用，我们还将通过一个例子来解决这个问题，从而为参与者提供工具，以便在未来以一种吸引人的方式向观众展示他们的结果。

在本次研讨会中，我们将介绍用于改进优秀演示文稿中的图形的概念和技术，并将详细解释哪种表示形式最能让观众直观地理解您的信息。这不仅有助于读者或观众更好地与你（演讲者或作者）和你的研究联系，还可以节省你的时间和精力来解释你的视觉化的每个细节。它是通过智能地使用形状、颜色、标签和正确的图形来引导观众或读者的注意力。条形图并不总是表示差异的最佳方式。但饼图是表示比例的最佳方式吗？在这种情况下，你还可以使用哪些其他图表？我们将在数据可视化研讨会中找到答案。


终端： 2025年3月20日| 09:00-15:00乌尔
数十个： 彼得·保罗·海姆博士
奥尔特： 研讨会将在线举行。
OPAL-链接： 2025年3月20日|在线|数据可视化| Peter Paul Heym博士

“机遇只青睐有准备的人”——路易斯·巴斯德的智慧也适用于你的职业道路。因此，在研讨会中，我们将探讨职业战略的要素：我将分享一些工具，帮助您确定价值观、可转移技能和优势。我们将研究如何利用讲故事和利用人际网络来提高知名度——无论你是想在学术界还是其他领域寻求职业生涯。最后，我们将讨论标准和现成应用策略的具体示例。还有时间回答你的问题。


终端： 2015年4月4日|上午09:00-15:00
Dozentin公司： Anne Schreiter博士
奥尔特： 研讨会将在Hauptbau大学区Straße der Nationen 62号2楼A10.202室举行。
OPAL-链接： 1025年4月10日|出席|制定您的职业战略-指导您在学术界或其他领域的下一步职业发展| Anne Schreiter博士

Sieben von zehn Zuhörenden schalten bei herkömmlichen Präsentationen innerlich ab.Sind Sie sicher，dass das bei Ihren Prásentation en nicht auch geschieht？Wollen Sie wissen、wie Sie auf Knopfdruck Zuhörzwang bei Ihrem Publikum auslösen、wie See Charisma versprühen、kurz–wie Sie-mit Ihren Ideenüberzeugen？

Erfahren Sie in diesem修辞研讨会，wie Sie zügig auf den Punkt kommen，wie Sie komplizierte Sachverhalte vereinfachen，wie Sie Ihre Ideen und Informationonen souverän und professioniell präsentieren。Lernen Sie，Ihnen stecken中的welche rhetorischen Fertigkeiten erfolgsentscheidend sind and welche Potenziale。Lernen Sie，wirkungsvoll zu reden und zuüberzeugen！

吸入：

  • Wie Sie authentisch und kompetent wirken公司
  • 维希·伊雷·祖赫勒（Wie Sie Ihre Zuhörer）情绪激动
  • Wie Sie Ihr Publikum aktiv einbeziehen公司
  • Wie Sie souverän mit Störungen und veralen Angriffen umgehen学校

咬一口吧，这是Veranstaltung和Präsensiteren OHNE PowerPoint Prásentationen ausgerichtet！


终端： 2025年4月16日| 09:00-16:00 Uhr
Dozentin公司： 安捷·辛德勒
奥尔特： Die Veranstaltung wird im Universityätsteil Straße der Nationen 62 stattfinden国家街道大学。
OPAL-链接： 2025年4月16日| PRáSENZ | Power-Rhetorik:Langweilen Sie noch oder begeistern Sie schon？|安捷·辛德勒

 

你觉得蚯蚓最适合Weiterbildungsangebot的项目吗？

Sie sehen speziellen在einem weiteren Bereich取得资格？

Sie haben eine Workshop-Idee，die fakultätsübergreifend auch für andere Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachvuchswisenschaftler von Interesse ist？

Gern führen wir auch研讨会在安夫拉格举行。Sagen Sie uns，zu welchem Thema Sie einen Workshop besuchen wollen und wann dieser ungefähr stattfinden sollte公司。

我们在Ihre Vorschläge工作。

费德奥斯（Feld aus）去世。

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Bitte füllen Sie去世，Feld mit ein gültigen电子邮件地址为aus。

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米特·盖肯泽尼特·费尔德·穆森（Mit*gekenzeichnete Felder müssen ausgefüllt werden）。

我是维兰斯塔通根，所以我是巴里弗雷。Geben Sie uns gern每封电子邮件或Telefon Bescheid，wenn wir noch etwas beachten konnen，damit Sie ohne Probleme an den Veranstaltungen teilnehmen konnen。

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