本报太原5月22日讯（记者王龙飞）近日，省国有资本运营有限公司对《山西省省属企业负责人经营业绩考核办法》（以下简称《办法》）进行了修订，将指标体系调整为“增强核心功能、提高核心竞争力、落实重点任务”三类，引导省属企业加大力度提质增效稳增长，加快国有资本布局优化和结构调整，当好服务全省经济转型发展的“压舱石”“主力军”。
　　新版《办法》进一步突出了价值创造原则导向，加大利润总额和经济增加值考核权重，围绕企业短板、弱项差异化设置“一利五率”指标，加强目标值分档管理，鼓励省属企业“跳起来摘桃子”，为全省经济增长多作贡献。
　　新版《办法》全面实施“一企一策”差异化考核，聚焦省属企业主责主业及功能定位，围绕引导产业转型、保障国计民生、保障国家安全等个性化设置核心功能类指标，首次设置战新产业发展指标，对公益性业务进行单独考核，持续强化省属企业产业控制能力与战略保障能力。
　　新版《办法》强化了考核的刚性约束，对利润总额、战新产业发展指标不达标的实行“一票否优”，对落实安全生产责任不力、审计发现突出问题的，视情节予以扣分、降级，对发生重大及以上安全生产责任事故且承担责任的实行“一票否决”。