HSE-SINTEF公司

我们尽一切努力避免事故和与工作有关的疾病和伤害。我们的员工应通过互动和团队合作获得发展和认可。每个人都应受到尊重和尊重。

我们的客户应该知道，SINTEF有有效的程序来解决与我们项目相关的健康、安全和环境（HSE）问题。我们规定了与供应商相关的HSE要求，这些要求已纳入我们的合同中。

健康和工作环境

SINTEF的目标是成为一个有吸引力的工作场所，为专业人士和有决心的人提供独特的发展机会。我们正在系统地努力改善工作环境，防止职业伤害和疾病。

SINTEF非常重视外部环境问题。这些问题影响到我们的社会责任、声誉和诚信。我们的目标是成为环境可持续解决方案研究和开发领域的世界领先者。。。

在SINTEF，我们正在系统地工作，以避免发生涉及损坏或人身伤害的事故。我们的目标是发展一种强有力的职业安全文化，在这种文化中，管理层和员工都要履行责任，并积极开展。。。

在SINTEF，HSE问题被赋予了最高优先权——我们员工的安全是所有其他考虑因素中最重要的。我们的HSE政策适用于挪威和海外的所有SINTEF相关活动。

SINTEF应遵守规章制度和其他要求，并通过良好的领导确保持续改进。
HSE是管理层的责任，应成为我们日常工作的组成部分。我们的员工有义务做出积极贡献。
SINTEF有一个明确的愿景，要求零事故、零伤害、零损害和零损失。我们将尽最大努力保护我们的员工以及与我们一起工作的人免受事故和与工作相关的疾病的影响。
SINTEF希望保持一个健康的工作环境。SINTEF希望拥有一支透明、包容和鼓舞人心的管理团队。我们的员工在一个可以通过互动和团队合作发展的环境中所做的努力将得到认可。所有SINTEF员工都将受到尊重和尊严。

在我们“科技成就美好社会”的愿景背景下，SINTEF的所有活动都将基于可持续发展的理念。

SINTEF的环境政策旨在确保我们的研究本身以及我们的运作方式都反映出对外部环境的考虑。它还打算确保我们自身的环境绩效持续提升。

我们承诺：

SINTEF将HSE放在首位——我们员工的安全比任何其他考虑都重要。HSE政策适用于SINTEF在挪威和国外的所有相关活动。HSE是一项管理责任，应成为我们日常工作的一部分，我们的员工必须参与其中。