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优点

没有我们的员工,SINTEF将不复存在。因为我们知道美好的生活不仅仅是一份工作,我们热衷于让员工平衡工作和休闲时间。因此,SINTEF为您提供良好、灵活的工作安排。

良好的养老金和提前退休计划
我们的养老金计划将为您提供舒适的养老金和终身提前退休补助。

带薪育儿假
我们为您提供全薪育儿假和照顾孩子的灵活性。

保险计划
我们有保险计划,在发生事故时提供高度的财务保障。

SINTEF幼儿园
我们在奥斯陆和特隆赫姆有自己的高质量SINTEF幼儿园。

SINTEF外壳
通过NTNU和SINTEF住房基金会,我们可以在特隆赫姆Glöshaugen区提供一些公寓。SINTEF还在奥斯陆Enjsö郊区的Gladengen公园拥有五套公寓。

对海外员工的支持
直接来到挪威开始在SINTEF工作的外国公民将得到以下方面的实际援助和后续行动挪威船上这适用于从协助申请工作许可证和寻找住房、学校和幼儿园,到网络建设和滑雪指导等一切。

以生活为导向的人事政策
我们是灵活的,并作出安排,使您能够专注于现在对您来说重要的事情。

SINTEF的Young
所有新员工都有机会参与“SINTEF的Young“,SINTEF为年轻人建立的专业社交网络。其目的是让我们的年轻员工认识其他部门和SINTEF-集团其他部门的人。(链接)

SINTEF舱室
我们在罗尔斯、苏拉和哈夫杰尔有度假屋和小屋,供员工及其家人使用。

公司体育俱乐部
我们在特隆赫姆和奥斯陆为员工设立了公司体育俱乐部,旨在在友谊和合作的氛围中促进体育活动和福祉。

培训协议
我们与多家健身工作室达成协议,为员工提供折扣,并帮助他们找到最适合他们的培训类型。

其他福利
复活节周多放两天半假,圣诞节和新年前夕免费。

包容性工作场所
作为一家包容性工作场所公司,我们还承诺在员工生病时在工作场所进行调整。这也意味着他们有权获得最多三期的自我证明病假,每期限制为八天,或每年总共24天。

一年全薪病假

提供免费茶、咖啡和水果的补贴自助餐厅