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开封市公安局公安文职2019年补充招聘公告
根据工作需要,现面向社会公开补充招聘文职人员共10名，现公告如下：
一、补充招聘人员性质
本次招聘人员不具有人民警察身份，不具备执法主体资格，不占有公安专项编制。本次招聘委托开封市人才交流中心所属前程人力资源有限公司承办，招聘人员属开封市前程人力资源有限公司的派遣员工。
二、补充招聘时间
2019年3月
三、补充招聘人数及薪酬待遇
人数：6名
薪酬待遇：每人每月1600元，缴纳“五险一金”
四、年龄要求
28岁以下(1991年3月4日后出生)
五、学历要求
具有大专(含)以上学历。
六、补充招聘程序
本次补充招聘采取报名与资格审查、面试、体检、政审考察、公示、试用等程序，择优聘用。
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2019年3月初-3月中下旬(根据实际报名情况可适当延长)。
2报名地点：开封市郑开大道与第三大街交叉路口西北角市民之家四楼西侧B 6接口
三。报名办法：采取现场报名的方式进行，报考者需携带本人户口本、有效身份证、毕业证原件及复印件各1份、1张1寸近期免冠彩色照片。
4资格审查：工作人员根据报考资格条件对报考者资格进行审查，凡发现报考者不符合报考资格条件以及提供虚假材料的，不准报考;原经市政府批准、由市公安局和市人才交流中心统一招聘，因辞职等原因曾解除聘用关系的警务辅助人员、看护特勤人员和文职人员，不准报考。
(二)面试
1根据报名情况，确定面试时间、地点并通知考生。
2面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。
3.面试总分为100分，面试成绩当场公布。
4未按时参加面试的人员视为自动放弃。
(三)体检
1根据面试成绩从考试到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.5的比例确定参加体检人员。
2体检参照公务员录用体检有关规定执行。
三。体检费用由报考人员个人承担。
4体检的具体时间和地点另行通知。
(四)政审考察
1体检合格人员确定为政审考察对象。
2政审考察工作按照招聘警务辅助人员的有关规定执行。
三。政审考察不合格的，按照面试成绩从考试至低分的顺序依次递补。
(五)公示
根据面试成绩、体检和政治考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为3天。
(六)试用
对公示合格人员，进行为期三个月的试用。试用期间签订保密协议，试用人员接受岗前培训与试用期考核。
(七)办理聘用手续
1对试用期满考核合格的人员，由开封市人才交流中心所属前程人力资源有限公司与其签订聘用合同，并派遣到市公安局文职岗位工作;对试用期满考核不合格的，不再与其签订聘用合同。
2聘用期间，如遇上级有关政策调整，则按政策规定执行。
3.劳动合同期满3年，依据有关法律法规和聘用人员工作表现，确定是否续聘。
七、纪律、监督与注意事项
(一)资格审查将贯穿于此次补充招聘的全过程，报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，在招聘工作中任何环节，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消聘用资格。
(二)在此次补充招聘的面试、体检、政审考察、报到、试用等各个环节，应聘人员未按照有关通知和规定执行的，均视为自动放弃。
(三)此次补充招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
咨询电话：
开封市前程人力资源有限公司
2019年3月4日
原标题：开封市公安局公安文职2019年补充招聘公告
链接：
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