银行招聘考试简介
银行属于国家机构，金融业的健康发展是国家关注的重点，银行作为金融体系的主体承载着举足轻重的作用。伴随着政策导向的变化，我国的银行业从业人数自2014年开始便保持着较快的增速。行业发展空间巨大，招聘条件宽松，提供岗位多，需求专业广，考试形式公平透明，用实力说话，待遇优越，工资福利有保障。
银行招聘考试流程
- 公告发布
- 网上报名
- 打印准考证
- 笔试
- 面试
- 签约录用
银行招聘考试报考条件
银行招聘对象为纳入国家统一招生计划的全日制大学专科、本科及以上学历，专业具体以所报岗位为准。大学英语四级（CET4）考425;(部分岗位不要求）。具体报名要求请查看各行招聘公告。
可参考银行招聘报考基本条件：
（一）具有中华共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）遵纪守法、具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
（七）全日制专科或本科及以上学历。
银行招聘考试科目
银行招聘考试分两个阶段，第一阶段是笔试，第二阶段是面试。银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。人民银行笔试科目主要以 《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。
银行招聘考试内容
报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位的人员进行行政职业能力测验及申论考试。综合知识：包括经济、金融、会计、法律、计算机、管理学、市场营销、银行常识等。其中，经济、金融、计算机、银行常识是经常考查的。英语：主要是考察考生的英语读写能力，当然，有些岗位也会考察考生的听说能力。英语考试内容一般包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，题型包括单选题和多选题等。计划免疫出题形式相对来说是比较灵活的，相关题目信息也是比较符合银行或者金融这个行业的，并且题目难度会逐渐增加。性格测试：主要是考察考生的性格是否太过于极端，还有就是与岗位的匹配性。具体考试内容各个银行还是有所不同的，以招聘公告上说明为准。
银行招聘考试用书
银行招聘考试不指定复习用书。中公小编推荐中公版银行考试用书：《银行招聘考试一本通》、《综合知识》、、《英语15天特训》、《历年真题+全真模拟预测试卷》、《职业能力测验》、《经济、金融、会计》等中公版银行招聘考试用书。更多银行招聘考试备考丛书可进入http://www.letushu.com/
银行招聘形式
校园招聘
校园招聘顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。
社会招聘
社会招聘是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
指导意见解读：
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