根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）及《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）等文件要求，现面向社会公开招聘编制外工作人员200名，公告如下。
一、单位简介
新疆国际医疗中心（新疆国际医院）（以下简称“医院”）于2024年4月成立，是新疆维吾尔自治区“五大中心”建设规划的重要组成部分，是丝绸之路经济带核心区医疗服务的标志性、示范性项目。医院将服务疆内，带动国家西部地区，面向“一带一路”沿线国家，将以国家优质医疗资源高质量服务新疆地区与中亚及周边国家人民群众，引领国家医药健康服务向数字化、智能化、智慧化模式转型。医院是一所集医疗、教学、科研、预防和管理为一体的大型国际化、智能化、现代化的新型综合性医院。
二、招聘范围
符合岗位条件的人员，均可报名应聘。
三、招聘岗位及人数
2024年第一次面向社会公开招聘编制外工作人员200名，其中医师68人、药师13人、医技人员15人、护理人员100人、其他专业技术人员4人。招聘岗位信息详见《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）2024年第一次面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员岗位设置一览表》（附件1）。
四、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。
五、招聘岗位基本条件
（一）遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录。
（二）具有良好的品行和职业道德。
（三）政治立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）具备岗位所需的专业知识和工作能力，及岗位要求的其他条件。
（六）具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证。
（七）应聘者年龄须符合相应岗位要求的年龄，博士研究生学历毕业生不超过45周岁；硕士研究生学历应届毕业生不超过35周岁，历届毕业生不超过40周岁；大学本科学历毕业生不超过25周岁。
不超过25周岁指1999年5月7日（含）以后出生的人员；不超过30周岁指1994年5月7日（含）以后出生的人员；不超过35周岁指1989年5月7日（含）以后出生的人员；不超过40周岁指1984年5月7日（含）以后出生的人员；不超过45周岁指1979年5月7日（含）以后出生的人员。
（八）2024年应届毕业生须在2024年8月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
（九）具备招聘岗位所需的其他条件和要求。
（十）下列人员不得报考：
1受刑事处罚、行政处分尚未解除的。
2在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员。
三。党纪、行政处分尚在影响期的。
4立案审查尚未作出结论的。
5现单位不同意解除人事关系（聘用合同关系、劳动合同关系）的。
6高校在读非应届毕业生。
7.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的。
8法律法规规定其他不得聘用为工作人员情形的。
六、招聘程序
本次招聘分为报名、资格审查、笔试（非考核制岗位）、面试、试工、心理测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
（一）报名
1.报名时间：2024年5月6日至2024年5月20日。
2报名方式：招聘岗位均采取邮箱报名的方式开展，请将相关支撑材料电子版发送至指定邮箱（xjgjylzx@163.com）。详细操作见新疆国际医疗中心（新疆国际医院）应聘须知（附件5）；
三。报考护理岗位考生加入QQ（号码：690678213）报考其他岗位考生加入QQ（电话：564956093）请考生务必及时加入相应QQ（QQ）群，以便关注各类通知信息，申请入群时备注“岗位＋姓名+联系电话”；
4.注意事项
（1）报名材料必须真实、准确、详实，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格；
（2）每位考生只允许报考一个岗位，多报视为无效。GW004、GW005、GW006、GW007岗位应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1，达不到开考或面试比例要求的，按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划；
（3）专业参照目录：大学本科学历岗位专业要求参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（附件4）；硕士及以上学历岗位专业要求参照《2018年研究生招生学科、专业代码册》（附件3）。
（二）资格审查
包括网上报名资格审查及报名资格现场审核两个环节，报名资格现场审核将在试工报到时进行。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
应聘人员在试工报到时，请携带邮箱报名时上传的所有纸质版材料并按顺序排列。
考核方式：
岗位编码为GW001、GW002、GW003、GW004、GW005、GW006的考核制岗位，考核环节分为：面试、试工（含技能操作考核）两个考核环节，总成绩按100分计算，其中，面试成绩占40%、试工成绩占60%。
岗位编码为GW007型的考试制岗位，考核环节分为：笔试、面试、试工（含技能操作考核）三个环节，总成绩按100分计算，其中，笔试成绩占30%、面试成绩占30%、试工成绩占40%。
