注意在历年医疗事业单位招聘考试中属于考点之一，主要考查形式为单选题。考查内容比较简单，通常考查注意的品质。接下来小编带大家一起来学习一下吧。
1.注意的概念
注意是指个体的心理活动对一定对象的指向和集中。指向性与集中性是注意的两个基本特征。
2.注意的分类
(1)无意注意：是指没有预定目的，也不需要做意志努力的注意。如天空中突然有一架轰隆而至的飞机，人们不由自主地抬头去望，这时的心理活动就是无意注意。
(2)有意注意：是指有预定的目的，需要一定意志努力的注意，是注意的一种高级形式。人们在劳动、工作和学习中都需要大量的有意注意才能完成任务。
(3)有意后注意：是指事先有预定的目的，但不需要付出意志努力的注意。有意后注意是在有意注意的基础上发展起来的，它具有高度的稳定性，是人类从事创造活动的必要条件。如人们在进行熟练地阅读、打字，开车等机械枯燥的工作，在强迫自己做下去的同时，不断培养自己对事物的兴趣，随着熟悉强度的加大，慢慢地接受这份工作，而不需意志力的努力。
3.注意品质
(1)注意的范围：比如说“注意看黑板”，注意的范围就是黑板了。
(2)注意的稳定性：是指在同一对象或同一活动上注意所能持续的时间，这是注意品质在时间上的特性。保持的时间越长，表明注意的稳定性越好。一般人的注意集中时间为10分钟左右，但经过严格训练的外科医师可以集中注意在手术部位达数小时之久。
(3)注意的分配：是指在同一时间内人把注意同时分配指向两种或两种以上活动或对象中去的能力。注意分配的能力可以通过训练得到提高，例如通过长期的针对性训练，天安门前站岗的军人注意分配情况可谓眼观六路、耳听八方。
(4)注意的转移：是指个体有目的地、主动地把注意从一个对象转移到另一个对象。例如快到吃饭的时间了，同学们可能把注意力从课堂上转移到食堂了。
(责任编辑：马莉娟)
