2022事业单位卫生类考试试题-公基试题及解析（2022.1.6）进入阅读模式

1.【【】B

2.【【】C解析：《宪法》第91条规定，审计机关在国务院总理领导下，依照法律规定独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。故本题答案选C

3.【【】D解析：国家性质和国家利益决定我国的外交政策。我国的外交政策维护的是我国的国家利益，国家利益包括安全利益，如国家的统一、独立、主权和领土完整；政治利益，如我国的政治、经济、文化等制度的巩固；经济利益，如我国资源利用的效益、经济活动的利益和国家物质基础的增强等，可见安全利益是最高利益，故D项目；AC两项与题意无关，舍去；B类项并非最高利益。故本题答案选D

4.【【】B解析：影响职工工作积极性的因素可分为两类：保健因素和激励因素。所谓保健因素，就是那些造成职工不满的因素，它们的改善能够解除职工的不满，但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。它们主要有公司的政策、管理和监督、人际关系、工作条件等。所谓激励因素，就是那些使职工感到满意的因素，唯有它们的改善才能让职工感到满意，给职工以较高的激励，调动积极性，提高劳动生产效率。它们主要有工作表现机会和工作带来的愉快、工作上的成就感、由于良好的工作成绩而得到的奖励、对未来发展的期望、职务上的责任感等等。“保健因素”是满足人的对外部条件的要求；“激励因素”是满足人们对工作本身的要求。B类项中组织在个人取得额外成就后给予的奖金，除了物质激励外，也是对个人额外成就的一种表扬和认可，属于“激励因素”的体现。故本题答案选B

5.【【】B解析：定性决策主要有德尔菲法、头脑风暴法（思维共振法）、哥顿法、电子会议等，其中以德尔菲法和头脑风暴法最常用。

名义小组技术，又称名义群体法、NGT公司法、名义团体技术、名目团体技术、名义群体技术、名义小组法等，是管理决策中的一种定性分析方法。

定量决策的方法主要包括风险型决策、确定型决策和非确定型决策三种。风险型决策方法是指决策者在对未可能发生的情况无法作出肯定判断的情况下，通过预测各种情况发生，根据不同概率来进行决策的方法。风险型决策的方法很多，最常用的是决策树法。

故本题答案选B