近年来，随着每年大学生人数的递增，我国就业形势紧张竞争异常激烈，毕业生就业受到前所未有的严峻挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。对于应届生的招聘可有如下渠道：
毕业生到基层就业。现在国家引导大学毕业生转变就业观念，鼓励大学生到基层、到西部、到艰苦地区就业。还一直继续实施多项基层就业项目，如“选调生”、“特岗教师”、“三支一扶”、“西部计划”等等。各地也都相应出台了政策措施，积极引导和鼓励大学毕业生到基层就业。可以说，基层虽然经济社会发展落后，却是当代大学生增阅历、长才干的沃土。近年来公务员考试中有很多面向服务基层的岗位，招收大学生村官和三支一扶的大学生、志愿服务西部计划的大学生等人员，其招考过程中还有一些岗位放宽了条件，而省考中也有很多乡镇公务员的招录，这体现了国家对基层服务人员的重视。我们也可以看到近几年国家对基层项目的扶持与重视。对于想要考公务员的同学来说，到基层服务不失为一种选择。
到中小微企业就业。中小微企业在中国企业中占了很大的比重，因此是解决应届生就业的良好平台。毕业生可以将目光放至中小微企业之上，寻求更多的工作机会。
服务国家战略，开拓就业岗位。各地各高校结合国家发展的新形势和新战略，围绕“一带一路”、“长江经济带”、“京津冀协同发展”等国家重大战略，主动对接人才需求，将优秀毕业生输送到祖国最需要、最重要的岗位上。毕业生在求职的时候也要积极投身于以上重要的国家一线，响应和服务于社会，才能谋求到更好的出路与未来。
新兴产业的良好就业前景。结合当下我国飞速发展，各高校要结合开设学科的专业特色，主动对接新业态人才需求。大学生如果具备新兴产业技能如人工智能、电子科技与大数据等方面专业技能，则可以得到更多迎合新时代的发展机会，具备更高的求职优势。
鼓励大学生参军入伍。目前应国家趋势，要持续为征兵工作作出保障，尤其是为大学生入伍开辟绿色通道。要加强高校大学生征兵机构建设，在人员、场地、经费等方面予以保障。各地各高校要主动会同兵役机关，对高校毕业生、在校生和新生等不同群体开展广泛宣传动员。
(责任编辑：马莉娟)
