2022年医疗招聘类考试大幅提前，你准备好了吗?进入阅读模式

就在刚刚，江苏省人力资源和社会保障厅发布了《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》，公告发布时间定格在11月24日，笔试时间定为2022年1月15日。对比往年的江苏省统考的3-4月份出公告，4-5月份笔试来说，公告发布时间整整提前了4-5个月的时间。江苏省统考的公告发布也正式拉开了2022年医疗卫生类大型政策类岗位招录考试的大幕!

为何江苏省考会提前这么长时间开始进行招录考试呢?实际上和教育部在11月15日发布的《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》有莫大的关系。在通知中，明确表明要充分发挥政策性岗位吸纳作用，其中说到需要优化招考时间安排，各地教育部门要与相关部门加强协调配合，统筹推动各地尽早安排机关、事业单位招聘考试工作和各类职业资格考试时间，给高校毕业生离校前留出充足的求职时间。这就影响了各省份的事业单位考试和资格考试的时间，都需要进行提前。我们可以看到，本次江苏卫生类统考共招录2003人，其中1460人为2022届应届毕业生，占比为73%，也是非常符合教育部通知对于促进应届毕业生就业要求的。2021年高校毕业生人数约为909万人，2022年高校毕业生可能超1000万人，可以预料到，2022年的招聘类考试中，应届毕业生的比例会进一步升高!

那么还有哪些考试可能提前呢?首先我们来看看江苏省的另外一个大型考试——南京市统考，往年来看，南京市统考的公告基本在省统考发布后几天内就会发布，对于南京市医疗招聘感兴趣的小伙伴这几天可以拭目以待。当然，全国最大的医疗招聘类考试——全国事业单位分类考试中的电子类联考可能也会考试提前，以往上半年联考笔试往往在5月份下旬，预计考试时间也会出现提前，所以参加电子类联考省份的小伙伴也要注意了，比如陕西、江西、贵州、安徽、云南、广西、青海、宁夏、内蒙等省份。同时，部分省份有自行组织省市统考的可能也会提前，像四川联考、山东各地市市考、广东粤东西北考试、福建联考、河北各地市直考试、河南联考等。

政策性岗位的提前考试和招录正在进行中，各位备考的小伙伴也不用慌张，最重要的是抓紧时间进行备考，在笔试脱颖而出，在面试中一骑绝尘!