三甲医院招聘解析：报考条件、考试内容、面试形式进入阅读模式

三级甲等医院（简称三甲医院）是依照我国现行《医院分级管理办法》等的规定划分的医疗机构级别，是我国内地对医院实行“三级六等”的划分等级中的最高级别。三甲医院招聘工作人员的形式包括两种，一种是医院自行组织招聘考试，一类是参加所在省份地市组织的事业单位招聘考试，本篇文章就三甲医院招聘的形式、条件、考试内容、面试形式及常见面试问题给大家做以介绍，希望对大家的选岗有所帮助。

一、招聘条件：

1、医院自行组织招聘考试：护理、检验，影像专业要求本科及以上学历，临床、预防、药学专业要求硕士研究生及以上学历或有三甲医院三年以上工作经验的可放宽至本科学历，但基本均为合同制，不纳入事业单位编制；

2、参加事业单位招聘考试：护理专业要求本科及以上学历，预防，检验，影像，药学专业要求硕士研究生及以上学历，临床专业要求博士研究生学历或有三甲医院工作经验的可放宽至硕士研究生学历，以上均纳入事业单位编制内。

二、考试内容及面试形式：

1、医院自行组织招聘考试：笔试+面试，笔试考查内容一般为医院自行出题，基本考察应聘岗位的本专业基础知识及医院基本规章制度，面试考查内容一般为实践技能操作，如心肺复苏等。面试形式：医院自行组织，由相关科室主任或人事科干事作为考官参加面试选拔。

2、参加事业单位招聘考试：笔试+面试，笔试考查内容为医学综合应用能力和职业能力倾向测验，其中医学综合应用能力试卷会涉及基础医学知识、临床专业知识，公共卫生管理知识和医学相关知识等考试内容，职业能力倾向测验试卷会涉及言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析）和常识判断。面试考查内容：医疗背景下的结构化面试或实践技能考察，面试形式：一般为结构化面试。

三、常见的面试问题：

护理专业：可能会涉及到医疗护理过程中出现了一些突发情况如何应对？2你给一个患者进行输液，突然出现了不良反应，此时你该如何处理？三。配药液前应该注意？等等。

临床，预防，药学，检验等专业大多为医疗背景下的结构化面试同时再结合当代的社会热点问题进行考查，如1、现在疫情的情况下有些群众不愿意打疫苗，你怎么看？2、你是一个驻村干部，现在要你组织一次义诊，你会怎么组织？3、你在值班的时候，突然停电了，患者很吵闹，你该怎么办？等问题。

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