为适应本行市场化改革及业务发展需要，我行拟向社会公开招聘成都分行副行级高管人员。社会招聘详情如下：
一、招聘岗位
成都分行副行长/行长助理，1-2人。
二、工作地点
成都
三、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，具有履行职责所需要的政治理论水平，坚持执行党的路线方针政策，有强烈的政治意识、大局意识和责任意识。
(二)有较强的逻辑思维、书面表达和分析判断能力;有较强的学习能力、沟通和综合协调能力。
(三）
(四)无违法行为，未被追究过刑事责任;具备良好的职业操守，依法办事，清正廉洁，以身作则，在党风廉洁建设、审计等方面无重大问题，无不良从业记录，不在党纪、政纪、行政处分和监管处罚等影响期内;个人征信无恶意失信行为、无超出收入水平的大额负债等;无参与非法集资、邪教组织等行为。
(五)非本行及本行控股村镇银行员工亲属、近亲属(夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、儿媳和公婆、女婿和岳父母等)。
(六)品貌端正、身心健康，无重大、恶性疾病，参照公务员录用标准体检合格。
(七)服从本行对工作地点的调配。
四、岗位职责及要求
(一)岗位职责
根据总行发展战略和统一部署，协助分行行长开展市场调研、营销拓展、客户管理、风险管控、内部管理等工作。具体分管领域结合行内需求及个人情况而定。
(二)岗位要求
1.年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件。
2具有本科及以上学历，具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务素养。
三。工作
4符合属地监管部门对城商行一级分行高管任职年限、专业胜任力等任职资格的相关要求。
5具有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行二级分行中层正职及以上(城市化
6有强烈的事业心、责任心和使命感，有较强的全局把握力、发展谋划力、战略执行力，具备履行岗位职责所必需的专业知识，在过往工作中具有较突出的业绩。
7熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，能够把握市场动态、监管要求，具有敏锐的洞察力和前瞻性。
8拥有广泛的业务资源，具备较强的组织管理、市场开拓以及沟通谈判等与岗位相匹配的综合胜任能力，有成都市场资源和相关工作经验者优先。
9具有较强的合规意识和风险管控能力，能较好平衡业务拓展与风险防控的关系。
10具有较强的抗压能力，认同并接受任期制和契约化管理模式和市场化考核机制。
五、选拔方式及流程
(一)根据招聘条件对应聘者进行资格审查。
(二)结合岗位需求及报名情况，择优甄选确定入围人员进行选拔测评。
(三)选拔测评实施。选拔测评分为线上测评、BEI公司面试、竞聘述能三个环节。
(四)拟聘条件和程序。竞聘成绩80分及以上，对应岗位编制数量，按测评总分高低1:1择优确定拟聘人员名单。测评成绩相同时，将对照以下各项进行积分评比，积分较高者优先拟聘。
(五)聘用程序。将拟聘人员名单报行党委审定同意后，按照本行员工招聘管理办法开展相关聘用工作。
六、报名方式
应聘人员请在乐山市商业银行网站（www.lsccb.com）进行网申。下载《应聘人员报名表》（第2页）页)，严格按格式要求填写后将电子表格和个人简历以附件形式发送到指定邮箱：jiangzhuolin@lsccb.com，邮件主题务必填写“应聘者姓名+应聘××岗位”。
咨询电话：0833-2423052，13551193239
七、报名时间
即日起至6月30日。
八、注意事项
我行承诺对所有个人资料严格保密。
本行招聘遵循公平竞争、择优聘用的原则。欢迎对招聘过程中出现的违纪违规行为实名向本行纪委投诉，一经查实，将严肃处理。
通讯地址：乐山市市中区春华路南段439号
邮政编码：614000
投诉联系人及投诉电话：0833-2183216(第四节“报名方式”)
反映信箱：乐山市商业银行底楼电梯入口处
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对照进行积分评比项目
原标题：乐山市商业银行成都分行高级管理人才社会招聘公告
文章来源：http://www.lsccb.com/sxdt/zpxx/zpqs/202306/t20230614_31738.html
