农信社网申往往会有职业规划一栏，表面上看是考生职业生涯的思考与规划，实际上人力资源想通过职业规划观察出求职者对应聘岗位是否有清晰的了解。根据小编多年的经验，很多应届生没有所谓的“丰富的实习实践经历”，以至于职业规划往往只是向公司表决心，浮于“未来一定好好干”。那么如何写出令人满意的职业规划呢？
第一，深入了解应聘的岗位
农信社招聘岗位众多，每个岗位又有不同的分工与职责，我们在填写职业规划时要“对症下药”。比如柜员岗，主要从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办，日常业务的办理，前台风险的把控以及产品销售；比如客户经理岗，主要负责网点任务指标的落实，从事客户的维护与营销；再比如金融科技岗，主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。建议同学们仔细阅读招聘公告的岗位职责，也可以实地到银行网点体验一下，更加真实的了解应聘的岗位职责及工作内容。
第二，选择切实的晋升途径
农信社晋升往往有三条途径：1.业务条线，从柜员到高级柜员到业务主管，最终晋升到副行长、行长；2销售条线，从维护普通客户到高净值客户，再到副行长、行长；三。管理条线，后台办公室的管理部门，做指标分解、下发与调度。
第三，有具体的时间点
规划绝非口头表达，需要有明确时间点的效果来验证规划的可实施性。如入职1年内、1-3年、3-5年，可以结合具体的时间点，将我们的规划分成短期、中期、长期的多个部分，逐条撰写会更加清晰且明确。而在规划时也需要注意，初期一般是学习各项业务知识及提升自己的工作实际能力和水平，到中后期除了要写规划，更要明确表示自己的职业稳定性。
（编辑：dyn）
