2020四川农信社校园招聘面试：面试官通常要考察自己哪方面的能力进入阅读模式

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2020年四川农信校园招聘采用的是视频面试的形式进行面试，很多人都懂得要在面试前多练习一些面试题，避免正式面试中答 不上来。中公小编提醒：可又有多少人知道面试官通常想要考察面试者哪方面的能力呢?每当面试刚开始前，一般会有1-2分钟的自我介绍，从这里大家就可以了解到，面试官想要听听你是否能够客观地评价自己，也就是初步的自我认知能力，以及考核基本的语言表达能力、逻辑思维能力、总结提炼概括能力。另外还可能会检查一下你的自我介绍内容和递交简历内容是否有冲突。

常见的回答一般为：你好，我叫小李，是XX年大学的大四学生，专业是二十、英语四级/计算机二级，平常的兴趣爱好是摄影等等，有的人说的要么太短了，要么就太长了，试想一下，既然你的简历上面都有这些了，再一模一样的口述一遍，又怎么能够让面试官在这么短的时间内喜欢上你呢?往往这个时间最能考验你的综合能力，要多强调你的稳定性，说明自己未来也会从事这个岗位并乐于学习等等。如果是聘实习生岗位，实习生的自我介绍应重点展示自己和求职岗位相匹配的工作经历，内容主次清晰、精简，突出自己的长处。如果实在没有可以说的，至少把你对这份工作的恳切和热情表达出来，展现出的是你的“踏实与勤奋”。

在面试中，通常主面试官先说面试的流程：自我介绍+提问，一分钟自我介绍，自己把握时间，之后实践经验、社团经历，还有就是自己觉得比较有趣的事情，主要是根据简历来的，所以说千万不要给自己”挖坑“。另外了有可能会问到区别于他人的优点是什么等等，不要把优点回答得太笼统，这样没有说服力，比如以下这道面试问题：

结合自己的经历，谈谈“要做事，先做人”?

【回答内容参考】

在一次应对检查的工作中，我需要准备很多资料，而这些资料都需要向上级部门申请借阅。作为全公司的检查，其他部门也会有类似情况，那上级部门就会忙不过来，导致我的工作无法正常开展。

我就主动找到上级部门相关人员，主动申请帮助他们共同进行资料分类和查询工作，以便其他部门都能迅速及时的得到资料，而这也加快了整个公司的工作进度，也会使得我更快地获得所需材料。

最终，我不仅在当天获得了自己需要的资料，更得到上级合作人员的感谢和好评，这种“要做事，先做人”的益处，不仅使自己受益，更会促进团队和谐和整个公司的发展。

在回答问题前，要准备好回答思路，自己的缺点+原因+解决措施+最后需要取得效果，要让面试官能觉得你的缺点也同时是一种优点才行，但不要说的太明白，要把握好尺度。说不来自己的缺点就不要去轻易给自己“挖坑”，比如：你去面试运维支持岗，你说你的缺点是不细心，那当然是不行的。

有的时候，面试官会突然问一些可有可无的问题，看似可有可无的问题，其实是在考察你的反应能力，对职位的了解，有没有自己的思考。当他问你还有什么想问的吗?这个时候，如果你有幸遇到了这个问题，一定要把握好机会，这个问题可以很好地向面试官展示你的求职态度，一方面面试官会觉得，你是真心诚意的来参加面试，是有准备的。另一方面如果真的入职了，可以帮助你更快地进入角色。

面试环节是比较灵活的，面试回答也没有百分百的正确答案，面试官不会在任何一个不喜欢的人身上浪费时间，对于你的回答，面试官都积极的配合并不给予反驳和质疑，那就说明他是认同你的观点的，并一点一点地对你的话语进行判断以确认你完全能胜任工作，此时，你可以在内心憧憬一番美景了。面试官都想要寻求一些敢于承担有挑战性工作的人的，所以在面试过程中不要说谎，就算是轻微的夸张也算是说谎，不能有。

许多人在首次面试时自我介绍之后，感觉自己像一个“小丑”，所以在之后的面试中夸大自己的简历，”粉饰“自己的成就，有经验的面试官一眼就能识别你的谎言，然后让你远远地离开。展示自己真实的一面，哪怕在正式面试过程中，副面试官提问，你对未来5年的生活和工作规划是什么?也不要胆怯，要大胆地说出自己的想法，给这次2020年四川农信社校园招聘视频面试划上一个圆满的句号吧!

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