2019四川农信社面试备考是否在自我介绍时说出自己的姓名进入阅读模式

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12月22日，四川农信社招聘考试马上要面试了，农商行招聘考试网为大家整理了四川面试技巧，请各位考生及时查看，积极备考农信社！

2019年12月22日早上8：00，2019年四川农村信用社面试就要开始了，面试时的自我介绍是可以说出自己的名字来，还是不可以呢?很多人都有这方面的困扰，有经验的人不肯明确的说，没经验的又不知道应不应该说，sczgjrr公司提醒：为了体现公平、公正，农信社面试要求不能透露个人信息，个人信息包括自己姓名、父母姓名、毕业院校、原工作单位、笔试成绩与名次等信息。开始时是不允许说姓名和年龄的，可以说是多少号考生,或者面试考号之类的，总之就是不能让考官一听就知道你是谁。

自我介绍既能让考官充分了解自己，又能不透露个人信息，不能让考官(包括面试考场内的其他人员)一听便知道你是谁就行。你可以总结一下，你具备什么样的能力和素质，比如说你的诚实守信、创新能力、学习能力、良好的执行力、扎实的专业知识和技能(适合报考岗位的)等等，总结出你优秀的二、三个方面即可。回答过程中，为了强化考官对你的认识，并有话可说，你可以结合自己所学的专业、学历学位以及你曾经的任职情况等(这些都不算个人信息)。至于你的毕业院校，不要说。灵活掌握，不要限制了自己的回答思路，注意拿捏好把控好面试“时间”。时间是一个很难掌控的“东西”，只有平时多加练习才能平稳发挥出自己应有的面试水平。

1、小李谦虚低调，只管自己工作，平时不发言，随声附和。久而久之，同事们认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待小李的处事原则，小李该如何改?

【参考答案】

谦虚使人进步，小李在工作中能够做到谦虚低调已经很不容易，他这种不温不火的工作方式值得我们去学习，如果每个人都能踏实苦干，那么整个团队的执行力也会有一定程度的提高。但是，工作不仅仅需要按部就班的完成，有时候更需要融入到集体中来，进行团队协作，需要的是闯劲和创新，要有独立的思考和意见。因此，小李的处事原则和方法还有待进一步的改进。具体说来，小李应该如此改进：

首先，小李要有主见。在工作中必须能够明辨是非，旗帜鲜明，对于正确的事情给予积极的支持，对于不对的事情，能够给出改进的意见，这样才能使得团队更好地发展。

其次，小李需要注重与同事的沟通，提高合作意识。沟通无限，交流永恒。在工作中要善于倾听，同时注重沟通，学习同事的长处，在配合中给出自己的意见，这样才能使得自己不断进取和进步。

最后，小李要加强主人翁意识积极献言献策，凡是有利于单位发展的，凡是有利于工作的，就要勇于提出自己的建议。在日常工作中，谦虚、踏实工作是必不可少的，但是更重要的是为团队献计献策，促进团队进步的同时促使自己获得更多的进步。

仅有回答问题的思路是远远不够的，当面试官突然对你发起追问时，比如问你的优缺点时，别太实在地说致命的缺点，人无完人，不要忘记说一点自己的不足，平时要一边知晓理论，还要一边练习，比如当问你：假如你是大堂经理，人很多，一老人家拿很多破损的零钱存，柜员都不肯办理，客户大闹，怎么办?不管你是面客户经理岗，还是面农信柜员，当遇到此类问题时，一定得有了思路后才开始回答，不要因为身旁的计时员，计分员对你的提醒，干扰而乱了心，慌了神。据调查，很多考生都是在笔试成绩出来后，才准备面试的。只有一少部分考生，有提前准备的意识，在笔试结束后就开始了面试的准备。这样的心情可以理解，毕竟笔试能不能通过还是个问题，过早准备面试有点操之过急，目标不明确，动力也就不足。但事实证明，这种做法是不明智的，直到接到面试通知的一霎那，才慌了神，因为离面试只有几天时间了，后果可想而知，会使考生失去面试备考的好时机。面对上面那些问题，要有一个心理准备，提高应变技巧，妥善处理突出一个“快”字。处置突发事件，如果在处理的时候优柔寡断、举棋不定，必然造成“小事闹大，规模扩大，难度增大”的结果。只有分清轻重缓急，抓住主要矛盾，抓住火候迅速处理，才能将突发事件化解在萌芽状态，使那些别有用心的人来不及钻空子。

农信社面试不会问些专业的，令人啼笑皆非的问题比如：

1、3：15之间的角度是多少?

2、如果你被缩小到一支铅笔大小，放在搅拌机里，你怎么出去?

3、在微波炉中加热香肠时，总是会流眼泪。这是为什么呢?

认真备考，胜利就在前方!

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