山东农商行校园招聘历年面试试题汇总(五)进入阅读模式
1、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’,有不同争议,你怎么看待这种用人措施?
答:“末位淘汰制”是一种绩效管理制度,可以试行;但要因情况而异,对于规模较大、人数较多的单位最初实行,有利于调动员工积极性、避免效率低下的状态;但如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造员工心理负担过重,同事关系紧张等恶性情况。
2、谁在背后不议人,谁人背后无人议对此你是怎么理解的?
答:①这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。
②每个人应首先约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺点和不足,这是不道德的,它不利于大家的相处。
③别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改,无则勉”的态度,不用一味追究,如若涉及重大问题,应当在适应的场合予以指出。
④一个单位如果背后议论的现象严重,则应讲明利弊,以正风气。
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