为加快泰州青年和人才友好型城市建设步伐，加大高素质专业化青年人才招引力度，经研究，决定面向海内外公开选聘2024中国人
一、选聘类别及人数
计划选聘青年人才共300名。其中：党政类（A）类)164姓名、国籍（B）类)66名、教育类（C）类)70名。
二、选聘对象及条件
1选聘对象原则上应为全国“双一流”建设高校和国(境)外世界大学综合排名前100名高校全日制毕业生(高校名单见附件1、2、3)，员工4《2024年度泰州市青年人才选聘岗位简介表》(简称《岗位简介表》)。
2选聘对象的年龄要求是，大学本科生为1998年9月1日以后出生，硕士研究生为1995年9月1日以后出生，博士研究生为1992年9月1日以后出生。
三。选聘对象须在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书。其中，国(境)外高校毕业生须取得学位证书并完成教育部留学服务中心学历认证。
中国(境)外永久居留权、长期居留许可;思想政治素质好，事业心责任感强;有较强的组织协调能力和语言文字表达能力;具有正常履职的身体条件和心理素质;遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分;法律法规规定的其他条件。
三、选聘方式及程序
选聘一般采取集中选聘方式进行。其中，党政类、国企类视情在部分重点高校开展校园选聘;教育类采取专项选聘另行组织。选聘工作一般按照报名、资格初审、综合评价、资格复审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1报名。
报名时间：自简章发布之日起至2023年12月20日。
报名方式：一般采取网上报名的方式进行(登录网址具体见附件4《岗位简介表》)。校园选聘可同时采取现场报名方式进行。
报名要求：按照岗位要求如实填报个人信息，并按下列清单要求将相关材料扫描或拍成电子图片，发送至指定邮箱(具体见附件4《岗位简介表》)，报名材料须与报名信息一致。国(境)外高校毕业生的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时报送。现场报名的，须提供相关材料及复印件。报名材料将作为综合能力素质评价的主要依据。
(1)国内高校毕业生材料清单
①本人身份证(正反两面);
②提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;
③网站信息《教育部学籍在线验证报告》，应届毕业生还须提供学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》;
④高等教育各学段在校期间全部课程成绩单;
⑤高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、资格证书、发表论文及实习经历等证明材料;
⑥工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料;
⑦岗位要求的其他证明材料。
(2)国(境)外高校毕业生材料清单
①本人身份证(正反两面);
②路线图；
③高等教育各学段在校期间全部课程成绩单，尚未毕业的还须提供相关在读证明;
④高等教育各学段在校期间发表论文及实习经历等证明材料;
⑤工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料;
⑥岗位要求的其他证明材料。
2资格初审。由各地选聘办对照岗位条件及要求具体组织实施。
三。综合评价。各地选聘办对通过资格初审人员进行综合能力素质评价。评价结果将作为确定资格复审和考试人员名单的重要依据，也可计入综合分数、作为确定体检和考察人员名单的重要参考。具体运用由各地选聘办确定。
4资格复审。由各地选聘办组织，经资格复审符合条件的发放考试通知书。集中选聘的，来泰资格复审和考试结合进行。具体时间、地点由各地选聘办通知。外地来泰参加资格复审和考试的，可享受交通补贴(江浙沪皖一般为500元、其他一般为1000元)。
5等4《岗位简介表》，如未达到开考比例，将核减选聘计划数或取消该选聘岗位。
6体检。各地选聘办根据考试成绩或综合成绩，按照岗位选聘计划数1:2的比例，从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员须在规定时间完成体检，逾期视为自动放弃。
7考察。各地选聘办对体检合格者进行考察，根据考察结果按选聘计划数从高分到低分确定拟选聘人员名单。
8公示。拟选聘人员名单由各地在相关网站公示7个工作日。因公示不合格、主动放弃等情况出现缺额时，在该岗位考试考察合格人员中从高分到低分依次递补并公示。递补工作截止时间为2024年7月31日。
9聘用。公示无异议的拟选聘人员，根据通知于2024年8月凭本人学历学位证书、学历认证证书等来泰报到，正式签订聘用合同。
四、培养管理
1青年人才的培养管理按照干部管理权限，由党委组织部门牵头，人社、国资、教育等部门共同参与。
2新选聘青年人才实行试用期制。其中：党政类、教育类根据《事业单位人事管理条例》，试用期一般为1年;国企类根据《劳动合同法》，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以定岗定级;不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用合同。
三。新选聘青年人才最低服务期限为三年(含试用期)。
4对青年人才实行定期考核、跟踪管理。工作期间表现优秀的，及时纳入各地优秀年轻干部储备库，符合相关条件的经组织推荐可参加公务员公开选调。
五、薪酬待遇
1党政类、教育类身份性质一般为全额事业编制，工资福利待遇一般按照事业单位同类人员标准执行(有特殊规定的除外，具体见附件4《岗位简介表》)。
2国企类身份性质为国有企业人员，由各国企确定薪酬标准，一般不低于本地区同类事业人员(具体见附件4《岗位简介表》)。
三。在泰工作期间，根据泰州各地相关人才政策，可申请享受相应补贴待遇(具体见附件4《岗位简介表》)。
六、纪律与监督
选聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会监督。应聘人员要如实填报个人信息、提供证明材料，发现弄虚作假，一律取消选聘资格，并严肃追究相关责任。
七、政策解释
本简章由泰州市、县两级青年人才选聘工作办公室负责解释。
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年1：第一轮“一个名字。文件
年2：第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单.文件
年3:QS、THE、U。S.News、ARWU、CWUR世界大学综合排名前100名高校名单.xls公司
年4：2024年度泰州市青年人才选聘岗位简介表.文档
年5：泰州市2024年度青年人才选聘专业参考目录.文件
原标题：2024年度江苏省泰州市青年人才选聘
奥运会：https://seu.91job.org.cn/sub-station/announcementDetail？xxxm=10286&zpggid=1724252840429481986
