青海省公务员面试考情及命题特色分析进入阅读模式

迎战2023青海省公务员面试，考生要及时准确地了解青海省公务员面试的相关信息，把握考试动向，提高备考效率，保证面试准备具有针对性。中公教育为大家提供相关内容。

一、面试基本情况

青海省公务员面试形式以普通结构化为主(偶尔出现材料题)，题量是一天一套题、每套三道题。面试主要以听题为主(材料题看题)，时间为15分钟，剩余2～3分钟有提醒。考场现场有纸笔，考官由7～9人组成，单题思考时间超过一分钟会被提醒“注意时间”;剩余三分钟会有提醒。当场出分签字就能走，在成绩计算中笔试总成绩占考试总成绩60%，面试成绩占考试总成绩40%。

二、结构化面试命题特点分析

(1)近期变化情况。

近三年以普通结构化题目为主，主要考查综合分析(社会现象和习近平总书记重要讲话为主)、人际关系、计划组织、应急应变为主，测评要素的出题规律是：综合分析+人际关系+计划组织，或综合分析+人际关系+应急应变，或综合分析+计划组织+应急应变。

(2)题目作答难度系数高。

综合分析能力中常考名言警句类题目，包括习近平总书记重要讲话、中外名人名言以及出处不明的名言警句等，甚至许多是以古文展现。虽然题目表述都非常简洁，在听题的情况下，理解难度大。人际关系题目常设置人际陷阱考查考生的观察与理解能力、人际处理能力。

(3)综合分析类试题常考国家大政方针和社会热点话题。

2019年以后，常考习近平总书记治国理政的讲话和近期发生的社会热点话题。习近平总书记的重要讲话如“在2020年的新年贺词中说‘只争朝夕，不负韶华’，你怎么看”、“习近平总书记说‘功崇惟志，业广惟勤’，你怎么看”;社会热点话题如“2021年考疫情下的‘共享员工’，你怎么看”等。

(4)人际关系类试题是青海省面的重点题型，几乎每套题必考。

主要考“你”和同事、领导、下属、亲友的关系，核心主要考查考生有没有职场规则意识和能不能有效理性处理公职单位人际关系矛盾与问题。

(5)计划组织类试题的答题质量由审题全面准确决定。

考题将计划组织的背景、目的、任务要求等会在题目中说明，会把计划组织任务的背景、要求、注意事项放在题目中，考生是否认真听和注意审题，决定了计划组织题目能否答出高分水平。

(6)应急应变类试题多偏重于聚焦于微观紧急突发事件。

如大厅办事群众和窗口工作人员发生争执，或者景区游客嫌景区服务态度不好等。公共突发事件出题频率比较低。

(7)除此以外演讲和岗位匹配在面试中出现得较少，材料题有穿插出现。