2023年下半年事业单位招录已经如火如荼地展开，部分地区的事业单位下半年分类考试也将于8月26日举行。据公开数据不完全统计，截至8分17秒日，有包括黑龙江、湖南、吉林、甘肃、重庆、新疆、安徽、湖北等14个省份发布了事业单位招录公告，共计招录了19000余人，其中黑龙江、内蒙、广西和新疆等省份在去年下半年并未进行招录工作，但今年7、8月陆续发布了事业单位招录公告。

事实上，今年各省的事业单位招录都在不断挖掘政策性岗位存量，加大补员力度，缓解青年人的就业压力。

其中尤以广东省招录人数最多。8月16日，广东省人民政府办公厅发布的《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》明确，2023年全省提供不少于6.8万个事业单位工作岗位面向高校毕业生招聘，同时要做好2023年全省考试录用公务员、选调应届优秀大学毕业生工作，稳定公务员招录规模。

安徽省明确2023年全省机关事业单位招录、招聘3.6万人左右。

而湖北省提出，2023公司”应招尽招”、全省事业单位公开招聘岗位规模保持稳定，全面提前招录(聘)时间，做到早公告、早考试、早入职。

山西省则表示，事业单位年内招聘规模不少于2.9万人。力争毕业季前基本完成招录工作，8月底前全部完成招录(聘)工作。

目前，各地的就业优先政策各项措施正在加快实施，对稳就业形成有效支撑。中公教育作为国内的公共就业与再就业的服务商，也将围绕各项政策支持，发挥自身优势，从劳动力市场”供需”两侧发力，助力高校毕业生的就业服务。

就业是最基本的民生。当前，经济的快速发展对高校毕业生的就业能力提出了新的要求，作为企业主体，也会更加重视产业转型升级带来的就业需求变化，把就业工作贯穿人才培养全过程，拉紧教育链、人才链与产业链、创新链之间的衔接，为经济高质量发展注入新动力。