2021辽宁公务员考试面试题型进入阅读模式

在近三年的辽宁省公务员面试中，综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力、求职动机与拟任职位匹配性均有考查，但侧重点不一样。例如，2019年辽宁省公务员面试延续了2018年的命题特点，考查综合分析能力的题目几乎占了题目总数的三分之二，且从题型上看，在2019年辽宁省公务员面试试题中，哲理故事类问题的数量显著增加;而在2017年辽宁省公务员面试中，除了侧重考查综合分析能力，对求职动机与拟任职位匹配性的考查比例也比较高，考查求职动机与拟任职位匹配性的题目几乎占到了题目总数的二分之一，对其他要素的考查则比较少。

在辽宁省公务员面试中，一道题目往往蕴含多种测评要素，其目的在于更加全面、具体地了解考生各方面的素质，以便考官给出更加客观、准确的评价。

下面是辽宁公务员面试试题，考生可参考：

有人说，奉献精神与权利意识格格不入，弘扬奉献精神会弱化权利意识;也有人说，权利意识会侵蚀奉献精神。对此，你怎么看?

【参考答案】

题干中的两种说法，都是将权利意识和奉献精神对立起来的观点，不仅误解了权利意识的性质和内涵，也低估了奉献精神的力量。我认为，权利意识和奉献精神是互为促进的关系。

一方面，权利意识是奉献精神的重要思想基础。权利意识指意识到自己作为人应当享有的各种权利，在法定范围内主张、行使、捍卫自己的权利，同时也强调要对个人的、集体的、国家的权利给予同等的尊重和维护。个体要将自己置于集体之中，信赖集体能为其人身和财产权益提供保障，才能实现自己的权利。因而，在这种权利意识下，个体和集体之间的联系得到强化，个体真正感受到自身是受到集体保护的一员，继而自觉产生对集体的认同和反馈集体、回报社会、爱国奉献的情感。

另一方面，权利意识与奉献精神在精神层面内在相通。权利的实现必然意味着责任和担当，同时也要有正当的法律基础和正确的价值取向。奉献精神是社会责任感的集中表现，是一种行动，也是一种信念。权利意识和奉献精神从不同角度强调责任和担当，权利意识对应法律层面的责任和义务，而奉献精神则在道德层面提出更高要求。权利意识可以为奉献精神注入法治元素，奉献精神可以为权利意识提供道德滋养，两者在思想上相得益彰。

因此，我们要正确认识权利意识和奉献精神的关系，将二者有机结合，以权利意识保障奉献精神，以奉献精神引导权利意识。