2020年高级会计考试案例分析题（7-6）进入阅读模式

距离2020年高级会计考试时间越来越近，相信很多人都已经结束了第一轮复习，那么赶快来和高级会计考试网小编来做一下高级会计考试案例分析题吧，检验自己的学习成果，也预祝大家备考顺利，都能够取得好成绩!

甲公司是一家在深圳证券交易所上市的非国有控股高科技公司，总股本 为10 000万股，全部为发行在外普通股。甲公司主要从事网络通信产品研究、设计、生 产、销售及服务等。由于公司决策层善于把握市场机会，通过强化研发适时推出适应市 场需求的新产品，公司近年来实现了快速增长，但公司目前面临着因奖金水平过低而导

致的优秀人才流失的困扰。

为实现公司的长期战略规划，并解决目前所遇到的问题，甲公司拟于2011年引入股 权激励制度，公司拟按照回购前市价的110%回购流通在外的普通股，公司回购前每股 净资产为5元，每股市价为15元。

2011年1月1日，为奖励并激励高管，甲公司与其管理层成员签署股份支付协议， 规定如果管理层成员在其后三年中都在公司任职服务，并且公司股价年均提高10%以 上，管理层成员共100人可以18元的价格购买10 000股的本公司股票。

甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为600万（100人x 10 000人x6元，授予日每份期权的公允价值为6元)。

2011年1月1日，甲公司估计三年内管理层离职的比例为15% ; 2011年12月31 0,将公司离职率调整为10% ; 2012年12月31 0 ,公司调整其估计离职率为5% ; 2013年12月31日，甲公司实际离职率为6%。

要求：

1如果甲公司将拟回购股份作为股权激励的股票来源，请计算甲公司回购股份的 上限。

2若回购前股票的市价为每股15元，计算回购后甲公司的每股净资产。

三。若甲公司在等待期内取消股权激励方案，说明是否需要进行相应的会计处理;如 果是，简要说明应如何处理。

4. 如果甲公司在2011年12月31日将公司对每人授予的期权数量调整为8 000股， 说明该项调整是否影响2011年报表损益;如果是，简要分析其影响。

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